Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

Czy pracownicy do 26 roku życia od 1 sierpnia nie zapłacą podatku?

Na stronie Ministerstwa Pracy właśnie pojawił się komunikat o opublikowanym projekcie ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Data publikacji:
12 czerwca 2019

Zgodnie z projektem pracownicy do 26 roku życia mieszczący się w pierwszym progu podatkowym od 1 sierpnia nie zapłacą podatku.

Główne założenia projektu to:

  • Dochody podatników do 26. roku życia w kwocie nieprzekraczającej 85 528,00 zł będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych.
  • Zwolnienie dotyczyć będzie zarówno przychodów z pracy jak i z umów zlecenia zawartych z firmą.
  • Zgodnie z założeniami przepisy mają wejść w życie już 1 sierpnia 2019 i będą mieć zastosowanie do przychodów uzyskanych od tej daty.

Co to oznacza dla osób w wieku do 26 roku życia?  Czy pracownicy do 26 roku od 1 sierpnia nie zapłacą podatku?

Od 1 sierpnia 2019 roku nie będą płacić podatku dochodowego od swych przychodów w kwocie nie przekraczającej pierwszego progu podatkowego, czyli 85.528 zł.

Ile zyskają młodzi pracownicy:

  • 133 zł (przy minimalnym wynagrodzeniu – 2250 zł),
  • 355 zł (przeciętne wynagrodzenie prognozowane na 2019 r. 4765 zł),
  • 564 zł (1/12 z 85 528 zł czyli 7127,33 zł).

Jak więc uzyskać takie zwolnienie z PIT?

Warunkiem skorzystania z takiej ulgi jest złożenie oświadczenia o korzystaniu ze zwolnienia dochodu z PIT.

Zwolnienie z PIT dla osób do 26 roku życia, nie zwalnia z zapłaty składek na ZUS i NFZ, nie będzie możliwości odliczenia tych składek w PIT.

Zobacz też koniecznie

Wpis o tym, jak zatrudnić absolwenta i nie płacić ZUS?

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Akademia Profesjonalisty HR

  • Start: 21.08.2025
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 21.08.2025
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 21.08.2025
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

  • Start: 6.11.2025
  • 6 miesięcy
9500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

  • Start: 6.11.2025
  • 4 miesiące
7500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 17.11.2025
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 17.09.2025
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 21.05.2025
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 1.10.2025
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Profesjonalisty HR

  • Start: 17.04.2025
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

HR-owe Koło Ratunkowe: Prezenty na Dzień Dziecka z ZFŚS

Czy wiesz, że pracodawca korzystający z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) może świadczyć wsparcie dostosowane do sytuacji życiowej pracowników? W artykule znajdziesz praktyczny przykład pracodawcy, który z okazji Dnia Dziecka planuje specjalne upominki dla dzieci pracowników, jednak musi pamiętać o przestrzeganiu zasad różnicowania wartości tych prezentów w zależności od sytuacji materialnej rodzin. Czy to uczciwe? Jakie są konsekwencje nierównego traktowania? Dowiedz się więcej o roli ZFŚS i jego regulacjach, które pomagają tworzyć bardziej sprawiedliwe środowisko pracy.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Profesjonalisty HR

  • Start: 21.08.2025
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 21.08.2025
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 21.08.2025
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

  • Start: 6.11.2025
  • 6 miesięcy
9500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

  • Start: 6.11.2025
  • 4 miesiące
7500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 17.11.2025
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 17.09.2025
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 21.05.2025
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 1.10.2025
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Profesjonalisty HR

  • Start: 17.04.2025
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.