Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia People & Culture Manager
Akademia People Business Partner
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja III
Polubowne metody rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN
Sposób obliczanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy może nudzić wątpliwości. Sprawdź na praktycznych przykładach jakie zmienne składniki płacowe brać pod uwagę wyliczając wynagrodzenie za urlop pracownika.
Czy powrót do pracy pracownika przywróconego na mocy wyroku sądu powoduje powstanie dodatkowych obowiązków po stronie pracodawcy? Jak okres pozostawania bez pracy wpływa na uprawienia pracownicze, w tym wynagrodzenie? W dzisiejszym HR-owym Kole Ratunkowym omawiam tematykę przywrócenia do pracy pracownika w związku z wyrokiem sądu. Zapraszam do lektury!
Obliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy wymaga uwzględnienia zmiennych składników. Dowiedz się, jak ustalać wynagrodzenie urlopowe dla pracowników w 2025 roku.
HR Detektywi na tropie nowości, a w nich m.in.: zmiany w przepisach dot. temperatury w miejscu pracy, możliwe służbowe przejazdy bez PIT oraz wzrost dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnością. Sprawdź!
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej analizuje rozwiązania dot. wysokości świadczeń chorobowych! W tych zawodach zarobisz najlepiej, a zmiana czasu czeka nas już w ten weekend. Sprawdź!
Jak w sytuacji problemów z wypłacalnością firma powinna ustalić podstawę zasiłku pracownika? Czy brać pod uwagę wynagrodzenie należne, czy to które zostało faktycznie wypłacone?
Znaczne wahania wysokości składników zmiennych wpływają na sposób, w jaki oblicza się wynagrodzenie urlopowe. Sprawdź wyjaśnienia GIP i dowiedz się więcej.
Sprawdź monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! W tym wydaniu o pomocy prawnej dla powodzian oraz wsparciu dla przedsiębiorców. Znamy kwotę minimalnego wynagrodzenia 2025
Jakie obowiązki względem komornika musi wypełnić pracodawca, który zatrudnia dłużnika? Jakich informacji można udzielić komornikowi? Ile wynosi kara grzywny za niedopełnienie obowiązków? Przeczytaj!
Jaką kwotę wolną zastosować przy zmianie płacy minimalnej w trakcie roku? To pytanie zadają sobie specjaliści kadrowo-płacowi przy każdej zmianie płacy minimalnej. Sprawdź interpretacje GIP oraz Krajowej Rady Komorniczej.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.