Placówka oświatowa Eduwersum

TOP 5 artykułów o rekrutacji – Wybór Czytelników

Zobacz 5 najczęściej czytanych artykułów o procesie rekrutacji docenionych przez Czytelników mojego bloga. Błędy w rekrutacji, których można uniknąć, czynniki sukcesu w procesie pozyskania najlepszych specjalistów, profesjonalny wywiad rekrutacyjny i nowoczesne narzędzia badania kompetencji. Takich informacji poszukują praktycy HR! Przeczytaj!

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Data publikacji:
19 maja 2022

1. Błędy w rekrutacji

Rekrutacja pracowników to proces złożony – wymagający poświęcenia czasu i wysiłku przez wykwalifikowane osoby. Zatrudnienie niewłaściwego kandydata do pracy oznacza nie tylko konieczność rozpoczęcia poszukiwań od nowa, ale również konkretne koszty, których wzrostu można było uniknąć. Zdarza się jednak dość często, że firmy działają reaktywnie, rozpoczynając proces zatrudniania spontanicznie, bez żadnej strategii, czy planu rekrutacyjnego. A brak planu to idealny grunt do popełniania błędów. Pośpiech, podejmowanie decyzji w oparciu o intuicję, słabe zaangażowanie menedżera w proces rekrutacji – przeczytaj, jak uniknąć błędów i co zrobić, aby rekrutować efektywnie!

Błędy w rekrutacji, których można uniknąć.

2. Rekrutacja na rynku pracownika – kluczowe czynniki sukcesu

Rynek pracy, w segmencie wysoko wykwalifikowanych specjalistów z bogatym doświadczeniem oraz określonymi kompetencjami, jest bardzo konkurencyjny. Jak rekrutować najlepszych? Okazuje się, że jednym z kluczowych obszarów rzutujących na powodzenie na danym stanowisku są zachowania i postawy! Z kolei kandydaci oczekują wobec procesu rekrutacji możliwości poznania przyszłego szefa i bezpośredniej z nim rozmowy o stanowisku, obowiązkach, wartościach. Poznaj kluczowe czynniki satysfakcjonującej rekrutacji!

Rekrutacja na rynku pracownika – jakie są kluczowe czynniki sukcesu?

3. Tajniki wywiadu rekrutacyjnego

75% kandydatów nie przyjęłoby oferty pracy, gdyby zostali źle potraktowani w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Dane są porażające! Nieprofesjonalna postawa skreśla rekrutera i właściwie decyduje o niepowodzeniu całego procesu. Przeczytaj o tym, jak brak profesjonalnej struktury wywiadu rekrutacyjnego oraz przedkładanie życiowej intuicji nad systemowe badanie kompetencji w procesie pozyskiwania talentów, prowadzić może do utraty ciężko zdobywanych kandydatów, ogromnych kosztów rekrutacji oraz narażania pracodawcy na konsekwencje związane z łamaniem przepisów RODO.

Przychodzi HR do Zarządu: Tajniki wywiadu rekrutacyjnego.

4. Awans doświadczonego pracownika to często spektakularny niewypał!

Brak komunikacji w firmach przekłada się na brak decyzyjności, poczucie osamotnienia menedżerów i zwiększenie ich otwartości na poszukiwanie nowej pracy. Sami menedżerowie mają tego świadomość, bo jak pokazują wyniki badań, aż 95% spośród nich uważa, że komunikacja stanowi jedną z najważniejszych kompetencji, zaraz za nią plasuje się elastyczność74% wskazań i przywództwo oraz motywowanie – obydwie po 71% wskazań. Niestety tylko 15% zapytanych firm zamierza inwestować w szkolenia miękkie menedżerów… Wprowadzenie programu wsparcia kompetencji menedżerskich dla kierowników oraz badanie kompetencji w postaci assesment centre, to moje rekomendacje na wymagające awanse. Przeczytaj więcej!

Przychodzi HR do Zarządu: Dlaczego awans doświadczonego pracownika często okazuje się niewypałem?

5. Kampanie rekrutacyjne – co można dzięki nim zyskać?

Dobra oferta i post w mediach społecznościowych nie wystarczą, by pozyskać najzdolniejszych kandydatów. Czasem trzeba czegoś więcej. Nieszablonowa, kreatywna kampania rekrutacyjna zdecydowanie zwiększa szanse dotarcia do odpowiednich osób. Okazuje się, że ciekawe kampanie rekrutacje są w stanie wpłynąć na pozytywne doświadczenia kandydatów! Eksperci employer brandingu wskazują, że dużo łatwiej i szybciej jest pozyskać kandydatów, którzy już na wstępie mają pozytywne wyobrażenie o firmie, która rekrutuje. Przeczytaj, jak robić lepsze kampanie!

Kampanie rekrutacyjne – co można dzięki nim zyskać?

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia MASTERCertyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac, VII

  • Start: 28.02.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla Wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających SP

  • Start: 28.02.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 8.04.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, edycja VI

  • Start: 5.06.2024
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

HR Detektywi #88 Kwoty wolne od potrąceń z zasiłków, obowiązek podawania przyczyny wypowiedzenia, przechowywanie danych osobowych kandydatów

Do Sejmu wpłynął projekt podniesienia kwoty wolnej do 60 000 zł rocznie. Znamy już nowe kwoty wolne od potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego. Przełomowy wyrok NSA w sprawie okresu przechowywania danych osobowych kandydatów do pracy oraz wyrok TSUE w sprawie obowiązku uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony. Sprawdź HR Detektywa, czyli monitoring nowości i zmian.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 12.03.2024
  • 5 miesięcy / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 12.03.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia MASTERCertyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac, VII

  • Start: 28.02.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla Wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających SP

  • Start: 28.02.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 8.04.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi, edycja VI

  • Start: 5.06.2024
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.