- Czas pracy
- Kadry
- 3 min czytania
Jak obliczyć wymiar czasu pracy?
Wymiar czasu pracy to czas w jakim pracownik zobowiązał się pozostawać w dyspozycji pracodawcy w danym dniu roboczym i “uśrednionym” tygodniu pracy. Wymiar czasu pracy określa więc ile czasu zgodnie z umową pracownik powinien poświęcić swemu pracodawcy.
- 17 sierpnia 2023
- 3 min czytania
![](https://monikasmulewicz.pl/wp-content/uploads/2017/06/hourglass-2910951_1920-1-1360x570.jpg)
Wymiar czasu pracownika zatrudnionego na pełny etat wynosi 8 godzin dziennie i 40 w tygodniu, na 1/4 etatu 2 godziny dziennie i 10 tygodniowo.
Wymiar czasu pracy oblicza się:
- mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie,
- dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Obliczając wymiar czasu pracy pamiętajmy o tym iż:
- każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
- wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nieobecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.
Przykład 1
maj | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | Nd |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 |
Zakładamy, że dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:
- cztery pełne tygodnie (od 01.05 do 28.05),
- trzy dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku (29.05, 30.05, 31.05),
- dwa święta przypadające w dniu innym niż niedziela.
Obliczenie obowiązującego w maju wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:
4 tygodnie * 40 + 3 dni * 8 – 2 święta *8 = 168 godzin |
Przykład 2
październik | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | N |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |
Zakładamy, że dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:
- cztery pełne tygodnie (od 01.10 do 28.10),
- trzy dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku (29.10, 30.10, 31.10),
- w okresie rozliczeniowym nie występują święta przypadające w dniu innym niż niedziela.
Obliczenie obowiązującego w październiku wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:
4 tygodnie * 40 + 3 dni * 8 = 184 godziny |
Przykład 3
Listopad | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
Pn | Wt | Śr | Cz | Pt | So | N |
1 | 2 | |||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Zakładamy, że dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest sobota.
W przedstawionym miesięcznym okresie rozliczeniowy występują:
- cztery pełne tygodnie (od 01.11 do 28.11),
- nie występują dni wystające poza pełne tygodnie, a przypadające od poniedziałku do piątku,
- w okresie rozliczeniowym występują dwa święta przypadające w dniu innym niż niedziela.
Obliczenie obowiązującego w listopadzie wymiaru czasu pracy kształtuje się następująco:
4 tygodnie * 40 – 2 dni * 8 = 144 godziny |