Wymiar czasu pracy w 2021 roku, czyli ile będziemy pracować?

Rok 2021 będzie mniej pracowity do roku mijającego o jeden ośmiogodzinny dzień pracy. W porównaniu z 2020 r. przepracujemy jeden dzień mniej. Łącznie w całym 2021 roku przepracujemy 252 dni, czyli 2016 godzin.

28 grudnia 2020
4 min czytania

Autor publikacji:

Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Data publikacji:

28 grudnia 2020

Najbardziej napracujemy się w marcu, w którym przepracujemy aż 23 dni co w przeliczeniu na pełny etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w styczniu i maju. W tych miesiącach przepracujemy jedynie po 152 godziny.

Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2021 roku wypada 113 dni wolnych od pracy.

W 2021 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

1 stycznia (piątek) Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (środa) Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
4 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
5 kwietnia (poniedziałek) Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (sobota) Święto Pracy
3 maja (poniedziałek) Święto Konstytucji 3 Maja
23 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
3 czerwca (czwartek) Boże Ciało
15 sierpnia (niedziela) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (poniedziałek) Wszystkich Świętych
11 listopada (czwartek) Święto Niepodległości
25 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (pierwszy dzień)
26 grudnia (niedziela) Boże Narodzenie (drugi dzień)

4 dni świąteczne przypadną w niedzielę:

4 kwietnia (niedziela) Wielkanoc
23 maja (niedziela) Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
15 sierpnia (niedziela) Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
26 grudnia (niedziela) Boże Narodzenie (drugi dzień)

2 dni świąteczne przypadną w sobotę:

1 maja (sobota) Święto Pracy,
25 grudnia (sobota) Boże Narodzenie (pierwszy dzień).

Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin.

Pracodawcy z tytułu powyższych dwóch dni muszą wyznaczyć 2 dodatkowe dni wolne od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. świąt.

Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2021 roku?

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo w artykule “Jak obliczyć wymiar czasu pracy?“.

Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń	(4 tygodnie x 40h) + (1x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 8 – 16 (święta)	152	19
Luty	(4 tygodnie x 40h) + (0 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 0 – 0	160	20
Marzec	(4 tygodnie x 40h) + (3 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 24 – 0	184	23
Kwiecień	(4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 16 – 8 (święto)	168	21
Maj	(4 tygodnie x 40h) + (1 x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 8 – 16 (święta)	152	19
Czerwiec	(3 tygodnie x 40h) + (7 x 8h) – (1 x 8h) = 120 + 56 – 8 (święto)	168	21
Lipiec	(4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 16 – 0	176	22
Sierpień	(4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 16 – 0	176	22
Wrzesień	(3 tygodnie x 40h) + (7 x 8h) – (0 x 8h) = 120+ 56 – 0	176	22
Październik	(4 tygodnie x 40h) + (1 x 8h) – (0 x 8h) = 160 + 8	168	21
Listopad	(4 tygodnie x 40h) + (2 x 8h) – (2 x 8h) = 160 + 16 – 16 (święta)	160	20
Grudzień	(4 tygodnie x 40h) + (3 x 8h) – (1 x 8h) = 160 + 24 – 8 (święto)	176	22
	RAZEM	2016	252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Marzec	(40 godz. x 12 tyg.) + (8 godz. x 4 dni) – (8 godz. x 2 święta)	496	62
Kwiecień-Czerwiec	(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 święta)	488	61
Lipiec-Wrzesień	(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dni)	528	66
Październik-Grudzień	(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dni) – (8 godz. x 3 święta)	504	63
	RAZEM	2016	252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Kwiecień	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dni) – (8 godz. × 3 święta)	664	83
Maj-Sierpień	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 3 święta)	672	84
Wrzesień-Grudzień	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 3 święta)	680	85
	RAZEM	2016	252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Czerwiec	(40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 6 świąt)	984	123
Lipiec-Grudzień	(40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 3 święta)	1032	129
	RAZEM	2016	252

Wymiar czasu pracy w 2021 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Grudzień	(40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dni) – (8 godz. × 9 świąt)	2016	252
	RAZEM	2016	252

Autor publikacji:

Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO