Wymiar czasu pracy w 2025 roku, czyli ile będziemy pracować?

Rok 2025 - ile będziemy pracować i co powinniśmy wiedzieć? Łącznie w całym 2025 roku przepracujemy 250 dni, czyli 2000 godzin. Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Na ile długich weekendów możemy liczyć? Ile niedziel handlowych powinni zarezerwować pracownicy handlu? Zapraszam do lektury!

12 listopada 2024
4 min czytania

Autor publikacji:

Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Data publikacji:

12 listopada 2024

Najbardziej napracujemy się w lipcu i październiku. W tych miesiącach przepracujemy aż 23 dni, co w przeliczeniu na pełen etat daje 184 godziny. Najmniej godzin pracy przypada w listopadzie. W tym miesiącu przepracujemy jedynie 144 godziny. Przy uwzględnieniu wszystkich świąt oraz weekendów w 2025 roku wypada 115 dni wolnych od pracy.

W 2025 roku jest 13 dni świątecznych ustanowionych jako dni ustawowo wolne od pracy:

1 stycznia (środa) – Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (poniedziałek) – Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (czwartek) – Święto Pracy
3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
11 listopada (wtorek) – Narodowe Święto Niepodległości
25 grudnia (czwartek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia (piątek) – drugi dzień Bożego Narodzenia

2 dni świąteczne przypadną w niedzielę:

20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
8 czerwca (niedziela) – Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)

2 dni świąteczne przypadną w sobotę:

3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych

Każde święto, wypadające w dzień inny niż niedziela, obniża sumę wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Pracodawcy z tytułu powyższych dni muszą wyznaczyć dodatkowe dni wolne od pracy w okresie rozliczeniowym obejmującym występowanie ww. święta. Święta wypadające w niedzielę nie powodują obniżenia wymiaru czasu pracy (jak w przypadku świąt wypadających w sobotę czy inne dni tygodnia).

Jak kształtuje się wymiar czasu pracy w 2025 roku?

W 2025 roku pracować będziemy 2000 godzin, czyli o 8 godzin mniej niż w roku bieżącym. O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy opisałam szczegółowo w artykule Jak obliczyć wymiar czasu pracy? Szczegółowe zestawienie dla poszczególnych okresów rozliczeniowych znajduje się poniżej.

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta)	168	21
Luty	(40 godz. x 4 tyg.)	160	20
Marzec	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dni)	168	21
Kwiecień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 1 święto)	168	21
Maj	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni) – (8 godz. x 2 święta)	160	20
Czerwiec	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto)	160	20
Lipiec	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni)	184	23
Sierpień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto)	160	20
Wrzesień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 2 dni)	176	22
Październik	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni)	184	23
Listopad	(40 godz. x 4 tyg.) – (8 godz. x 2 święta)	144	18
Grudzień	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta)	168	21
	RAZEM	2000	250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla trzymiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Marzec	(40 godz. x 4 tyg.) + (8 godz. x 3 dni) – (8 godz. x 2 święta)	496	62
Kwiecień-Czerwiec	(40 godz. x 13 tyg.) – (8 godz. x 4 święta)	488	61
Lipiec-Wrzesień	(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 1 święto)	520	65
Październik-Grudzień	(40 godz. x 13 tyg.) + (8 godz. x 1 dzień) – (8 godz. x 4 święta)	496	62
	RAZEM	2000	250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla czteromiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Kwiecień	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 3 święta)	664	83
Maj-Sierpień	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 4 święta)	664	83
Wrzesień-Grudzień	(40 godz. × 17 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) – (8 godz. × 4 święta)	672	84
	RAZEM	2000	250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla sześciomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Czerwiec	(40 godz. × 25 tyg.) + (8 godz. × 4 dni) – (8 godz. × 6 świąt)	984	123
Lipiec-Grudzień	(40 godz. × 26 tyg.) + (8 godz. × 2 dni) – (8 godz. × 5 święta)	1016	127
	RAZEM	2000	250

Wymiar czasu pracy w 2025 roku dla dwunastomiesięcznego okresu rozliczeniowego oblicza się następująco:

MIESIĄC	OBLICZENIE WYMIARU CZASU PRACY	GODZINY	DNI
Styczeń-Grudzień	(40 godz. × 52 tyg.) + (8 godz. × 1 dzień) – (8 godz. × 11 świąt)	2000	250
	RAZEM	2000	250

Niedziele handlowe w 2025 roku

W 2025 roku niedziele wolne od zakazu handlu, w których pracownicy handlu będą mieli zaplanowaną pracę w grafikach czasu pracy wypadną w poniższych terminach:

26 stycznia
13 kwietnia
27 kwietnia
29 czerwca
31 sierpnia
14 grudnia
21 grudnia

O tym w jaki sposób ustalać wymiar czasu pracy, planować i rozliczać czas pracy oraz wyliczać urlop wypoczynkowy uczę podczas certyfikowanego kursu Specjalisty ds. Kadr i Płac

Autor publikacji:

Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO