Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

HR in Brief #28 Silversi. Nasz srebrny skarb na rynku pracy [Podcast]

Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Data publikacji:
24 stycznia 2024

Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify

Posłuchaj podcastu HR in Brief na YouTube

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:

  • Fala odejść top menedżerów! Wśród przyczyn poszukiwanie nowych wyzwań oraz… niezadowalające wyniki
  • Prawie milion cudzoziemców na polskim rynku pracy! Reprezentują 150 krajów z całego świata, a co trzeci z nich jest narodowości ukraińskiej
  • Silversi. Nasz srebrny skarb na rynku pracy. Do 2050 roku na rynku pracy będzie ich 40%.
  • Zetki szukają sposobów na wygrane rekrutacje. Aby zdobyć wymarzoną pracę, trzeba usunąć z CV rok ukończenia studiów
  • Jaki cel wygrał w rankingu postanowień noworocznych na ten rok? Poprawa wyników pracy na końcu klasyfikacji

Fala odejść top menedżerów! Eksperci Instytutu Gartnera szukają przyczyn. Wskazują na opóźnione emerytury, zmęczenie i wypalenie, poszukiwanie nowych wyzwań oraz… niezadowalające wyniki. W ubiegłym roku o połowę wzrosła liczba szefów amerykańskich firm, którzy odeszli ze stanowiska. Według obliczeń Rzeczpospolitej w 2023 roku padł rekord odejść prezesów. Ze stanowiskiem pożegnało się o 50 % więcej niż rok wcześniej.

Prawie milion cudzoziemców na polskim rynku pracy! Reprezentują 150 krajów z całego świata, a co trzeci z nich jest narodowości ukraińskiej. Z perspektywy HR barierę stanowią różnice kulturowe. Nieodpowiednie traktowanie, brak wsparcia w adaptacji bądź ignorowanie sygnałów o trudnościach mogą oznaczać problemy z rotacją. Udana aklimatyzacja w firmach wymaga minimalizowania niedogodności adaptacyjnych i… czystej, ludzkiej empatii. Częstym problemem jest obawa przed zadawaniem pytań szefowi. Nasz cudzoziemski pracownik nie chce zostać odebrany jako niekompetentny. Wielu emigrantów ma poczucie utraty pozycji w nowym miejscu. Koszty emocjonalne i społeczne związane z opuszczeniem własnej rodziny i środowiska to ogromne obciążenie.

Podcast informacyjny HR in Brief to format, który powstaje przy użyciu sztucznej inteligencji – newsy przygotowane przez Monikę Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach® czytane są przez narzędzie AI, któremu głosu użyczył Jarosław Kuźniar. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Akademia Mistrzostwa Płacowego SP

  • Start: 5.11.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP

  • Start: 30.01.2025
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP

  • Start: 30.01.2025
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 18.11.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Tagi

Nasze ostatnie wpisy na blogu

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego SP

  • Start: 5.11.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP

  • Start: 30.01.2025
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP

  • Start: 30.01.2025
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 18.11.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.