Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

Pobierz za darmo rozdział książki o RODO – praktyczny poradnik o ochronie danych osobowych

Pobierz za darmo rozdział praktycznego poradnika o RODO. Dowiedz się, jak skutecznie chronić dane osobowe zgodnie z rozporządzeniem UE.

Data publikacji:
5 marca 2025

Wypełnij formularz i pobierz rozdział książki RODOLOGIA o ochronie danych osobowych

Dowiedz się, jak wdrożyć RODO w sposób prosty, szybki i z korzyścią dla całej organizacji, dla pracowników, klientów i dostawców, unikając RODO-absurdów i nie tracąc czasu na teoretyczne dywagacje.

Praktyczna publikacja z zakresu RODO, czyli przewodnik dla przedsiębiorców po ochronie danych osobowych w firmach

RODOLOGIA to inaczej nauka o ochronie danych osobowych (nazwa powstała przez połączenie wyrazów: RODO i logia). Logos jest terminem pochodzącym ze starożytnej filozofii europejskiej. Oznacza wewnętrzną racjonalność i uporządkowanie czegoś: świata, duszy ludzkiej, wypowiedzi, argumentu.

Pięć filarów, które stanowią motyw przewodni książki, służy właśnie uporządkowaniu tego z pozoru trudnego do ułożenia obszaru wiedzy.

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych (dalej RODO lub Rozporządzenie) można wdrażać w sposób prosty, szybki i z korzyścią dla całej organizacji, dla pracowników, klientów i dostawców, unikając RODO-absurdów i nie tracąc czasu na teoretyczne dywagacje. Pomysł napisania tej wyjątkowej książki sięga czasów, kiedy nie było jeszcze RODO. „RODOLOGIA” pierwotnie miała pojawić się wiele lat przed wejściem w życie Rozporządzenia. Książka miała być poświęcona polskiej ustawie o ochronie danych osobowych z 1997 r. i stanowić narzędzie pracy dla administratorów bezpieczeństwa informacji.

Jednak 27 kwietnia 2016 r. weszło w życie RODO. Dostaliśmy od ustawodawcy dwa lata okresu przygotowawczego. Wszystkie dostępne zasoby firmy przekierowaliśmy na pracę z klientami, aby zapewnić ich zgodność z RODO na 25 maja 2018 r. Dla naszego zespołu oznaczało to bardzo intensywny czas i pracę po godzinach.

RODO nie musi i nie powinno być hamulcem dla Twojej organizacji. To raczej uporządkowanie i usprawnienie wielu ważnych procesów. Miej tę myśl cały czas z tyłu głowy, niezależnie od tego, w którym z filarów działasz.

Jak powstała RODOLOGIA, czyli przystępny i kompleksowy poradnik o ochronie danych osobowych? Inspiracją było rozporządzenie o ochronie danych osobowych

Autorzy postawili na praktyczność i jakość „RODOLOGII”. Poświęcili czas na szukanie usprawnień audytów i wdrożeń RODO w organizacjach. Doskonalili procedury i zaczęli budować autorski system SODO. Obserwowali kolejne decyzje Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych i innych europejskich organów nadzorczych.

Na bieżąco analizowaliśmy orzecznictwo polskich sądów powszechnych i administracyjnych. Nasze wdrożenia były poddawane audytom zewnętrznym, kontrolom Urzędu Ochrony Danych Osobowych i wewnątrzorganizacyjnym dyskusjom.

Z perspektywy czasu widać, że kontrolowanie i egzekwowanie wdrożonych procedur to zdecydowanie większe wyzwanie niż samo przygotowanie kompletnej dokumentacji ochrony danych osobowych. Osoby odpowiedzialne za wdrażanie RODO nie muszą przechodzić całej drogi, którą pokonali Autorzy książki. Coraz liczniejsza grupa praktyków potrzebuje dobrych i sprawdzonych narzędzi do pracy. Większość narzędzi i poradników powstawała w latach 2018–2020, a ich autorzy nie mieli czasu na zmierzenie i ewaluację skuteczności przedstawianych rozwiązań.

Nasza książka, poprzez koncepcję pięciu filarów, podchodzi do tematu kompleksowo i przeprowadzi Cię przez wszystkie kluczowe obszary zgodności z RODO. Chcemy wypełnić lukę między komentarzami i poradnikami, pozwolić Ci zrozumieć RODO i oprzeć wdrażany przez Ciebie system ochrony danych osobowych na solidnych fundamentach (filarach!).

Pobierz rozdział książki. Sprawdź pełen spis treści. Wierzymy, że „RODOLOGIA” stanie się jednym z Twoich podstawowych narzędzi pracy z Rozporządzeniem.

Dla kogo powstała książka o ochronie danych osobowych, czyli „RODOLOGIA”? Z pewnością dla praktyków prawa pracy!

„RODOLOGIA” powstała dla wszystkich osób zainteresowanych praktycznym funkcjonowaniem RODO w organizacji. Tworząc tę wyjątkową publikację autorzy wyobrazili sobie samych siebie i to, jak chcieliby być wdrażani w świat ochrony danych osobowych, gdyby dopiero zaczynali swoją ścieżkę zawodową. Pisząc publikację, autorzy myśleli przede wszystkim o pięciu grupach osób niezależnie od tego, czy pracują w sektorze prywatnym, czy publicznym:

  • Inspektorzy Ochrony Danych (IOD)
  • Specjaliści i eksperci
  • Managerowie, kadra zarządzająca, compliance officerowie
  • Multi-IOD i przedsiębiorstwa zajmujące się wdrażaniem RODO
  • Administratorzy danych osobowych (dalej ADO)

RODO, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

Przede wszystkim RODO to typowy akt prawny. Ma swoją prawniczą strukturę i jest napisany prawniczym językiem. Nie operuje przykładami (poza niektórymi fragmentami preambuły). Zawiera suche reguły i definicje. To bardzo duża dawka abstrakcyjnych pojęć i zasad, które nie odnoszą się w sposób bezpośredni do Twojej organizacji. Z uwagi na duży poziom abstrakcji większości osób trudno uczyć się paragrafów czy kodeksów na pamięć. Zdecydowania większość z nas potrzebuje szufladek, wizualizacji i schematów. Filary będą właśnie tym czymś, co uporządkuje wymagania RODO w pięciu przegródkach.

Pięć filarów ochrony danych osobowych

  • Legalność przetwarzania
  • Świadomość
  • Zabezpieczenia
  • Obowiązki względem regulatora
  • Prawa osób, których dane dotyczą
  • Opracowanie: Przemysław Zegarek, Marcin Szkutnik, Małgorzata Guðfinnsson – eksperci Lex Artist
  • ISBN 978-83-972282-0-7
  • Liczba stron 544

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 21.05.2025
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 1.10.2025
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Profesjonalisty HR ZW

  • Start: 17.04.2025
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW

  • Start: 7.04.2025
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

  • Start: 27.03.2025
  • 4 miesiące
7500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

  • Start: 27.03.2025
  • 6 miesięcy
9500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW

  • Start: 17.04.2025
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW

  • Start: 22.04.2025
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW

  • Start: 17.04.2025
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW

  • Start: 24.09.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

Planner kadrowo-płacowy, czyli kalendarz kadrowego na kwiecień 2025. Pobierz terminarz dla kadr i płac w PDF!

Planner kadrowo-płacowy na kwiecień 2025, czyli najważniejsze terminy i obowiązki dla kadr i płac na kwiecień 2025. Pobierz bezpłatnie interaktywny kalendarz online dla specjalistów prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy. Tu znajdziesz aktualne wskaźniki kadrowo-płacowe.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 21.05.2025
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 1.10.2025
  • 6 miesięcy
4500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Profesjonalisty HR ZW

  • Start: 17.04.2025
  • 9 miesięcy / pakiet kursów
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW

  • Start: 7.04.2025
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

  • Start: 27.03.2025
  • 4 miesiące
7500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

  • Start: 27.03.2025
  • 6 miesięcy
9500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW

  • Start: 17.04.2025
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW

  • Start: 22.04.2025
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW

  • Start: 17.04.2025
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW

  • Start: 24.09.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.