Pracownik podwójnie wykorzystał opiekę nad dzieckiem z art. 188 Kp. Co zrobić?
Pracownik, który w trakcie roku kalendarzowego zmienił pracodawcę, dwukrotnie wykorzystał dni wolne na opiekę nad dzieckiem. Dowiedz się, jakie działania powinien podjąć pracodawca, gdy dostarczone z opóźnieniem świadectwo pracy ujawnia wcześniejsze wykorzystanie urlopu z art. 188 Kp. W artykule wyjaśniam jak postępować w takich sytuacjach i jakie rozwiązania są korzystne dla pracownika.