Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Rozliczanie wynagrodzeń i zasiłków kierowców w przewozach międzynarodowych - aktualne wytyczne ZUS, GIP, MI, MF
Profesjonalna rekrutacja - skuteczne rozwiązania i praktyczne narzędzia
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE
Ramy prawne kontroli pracowników. Legalne narzędzia i etyczne metody
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Zapraszam na najnowsze HR-owe Koło Ratunkowe! Czy pracownikowi zatrudnionemu od 8 stycznia (czyli już po święcie 6 stycznia) także będzie przysługiwał dzień wolny? Sprawdź wyliczenia!
Pobierz bezpłatnie e-book "Szkolenie pracowników w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy" przygotowany przez ekspertów Eduwersum® Collegium Rozwoju HR. Kiedy przeprowadzamy szkolenia BHP? Jakie szkolenia możemy wyróżnić? Kto może je przeprowadzać? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej publikacji. Wypełnij formularz poniżej i odbierz dostęp do e-booka. Zapraszamy do lektury!
W jaki sposób może przebiegać kontrola organizacji pracy zdalnej przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy?
26 kwietnia 2023 r. weszła w życie Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża w zakresie swojej regulacji Dyrektywę PE w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz Dyrektywę PE w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Nakłada ona na pracodawców szereg nowych obowiązków, w tym obszerny obowiązek informacyjny względem pracownika, w tzw. informacji o warunkach zatrudniania.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy zawsze wzbudza pełen wachlarz emocji. Jak przygotować się do kontroli, by spać spokojnie i efektywnie współpracować z inspektorem? Zapraszam do części pierwszej artykułów poświęconych PIP.
Poznaj różnice w definicjach winy umyślnej i nieumyślnej pracownika. Przykłady z życia wzięte oraz ustawowe konsekwencje!
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Jak wystawić dokument i uchronić się przed błędami? Sprawdź!
Czy pracodawca może wypłacać zwrot kosztów dojazdu do siedziby firmy osobom pracującym zdalnie? Czy strony stosunku pracy poniosą konsekwencje składkowo-podatkowe takiego składnika? Przeczytaj!
W jakich przypadkach pracownicy administracyjno-biurowi zwolnieni są z odbywania szkoleń BHP? Sprawdź podstawy prawne!
Jak dokonać zmiany okresu rozliczeniowego i jakie korzyści mogą wynikać z tego dla pracodawcy? Przeczytaj!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.