- 2 min czytania
- 20 lipca 2026
Blokery zmian w kadrach i płacach. Weź udział w badaniu i twórz z nami raport branżowy
Czy systemy, na których pracują dziś kadry i płace, rzeczywiście wspierają codzienną pracę, czy raczej zwiększają presję, liczbę ręcznych czynności i ryzyko błędów? Rusza badanie, które pomoże lepiej zrozumieć realne bariery pracy w kadrach i płacach oraz stanie się podstawą raportu otwierającego ważną branżową dyskusję o narzędziach, bezpieczeństwie i sprawności procesów.
Codzienna praca w kadrach i płacach wymaga dziś nie tylko wiedzy i uważności, ale też dużej odporności na presję czasu, częste zmiany w przepisach, odpowiedzialność za poprawność naliczeń i rosnące potrzeby raportowe firm. Właśnie dlatego ruszamy z badaniem, które ma pomóc lepiej zrozumieć, co naprawdę utrudnia sprawną i bezpieczną pracę w tym obszarze.
Zapraszamy do udziału w krótkiej ankiecie, która będzie bazą raportu „Blokery zmian w kadrach i płacach. Co naprawdę powstrzymuje firmy przed lepszymi systemami i sprawniejszą pracą?”. Chcemy przyjrzeć się temu, czy obecne narzędzia realnie wspierają specjalistów kadr i płac, czy raczej dokładają pracy, stresu i ręcznych czynności.
Interesuje nas codzienna praktyka: naliczanie wynagrodzeń, rozliczanie czasu pracy, umów cywilnoprawnych, obowiązków wobec ZUS i urzędu skarbowego, przygotowywanie raportów dla zarządu, reagowanie na zmiany w prawie oraz ograniczanie ryzyka błędów.
Zebrane odpowiedzi pomogą lepiej nazwać potrzeby tej grupy zawodowej i rozpocząć ważną, branżową rozmowę o tym, co naprawdę poprawia komfort pracy i zwiększa bezpieczeństwo w obszarze kadr i płac.
Inicjatorem ankiety jest HR na Szpilkach®. Partnerem raportu, który powstanie na bazie zebranych danych, jest Symfonia Sp. z o.o. Partnerstwo z Symfonią wzmacnia praktyczny wymiar całego projektu i pozwala spojrzeć na temat nie tylko z perspektywy codziennych wyzwań użytkowników, ale także w kontekście rozwiązań, które mogą realnie wspierać firmy w porządkowaniu procesów kadrowo-płacowych.
Jeśli pracujesz w kadrach, płacach lub HR i chcesz dołożyć swój głos do tego badania, zapraszamy do udziału.

Wypełnij ankietę i odbierz w prezencie e-book „Kariera w HR”
Osoby, które wypełnią ankietę i pozostawią swoje dane kontaktowe, otrzymają w podziękowaniu e-book „Kariera w HR. Jak z sukcesem znaleźć pracę marzeń”. To nasz sposób, by podziękować za Twój czas i wkład w badanie, które ma pomóc lepiej zrozumieć realne wyzwania pracy w kadrach i płacach. E-book rozesłany będzie po zakończeniu ankiety, czyli po 11 sierpnia 2026.
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Zatrudniania Pracowników z Niepełnosprawnościami
Akademia Zarządzania Czasem Pracy II
Akademia Wynagrodzeń i Benefitów II
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia People Business Partner
Akademia People & Culture Manager
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
PŁATNIK w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Reforma PIP 2026 – nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Jak przygotować firmę na nowe uprawnienia inspektorów?
BHP w praktyce - obowiązki pracodawcy, dokumentacja i realne sytuacje w pracy
Dokumentacja pracownicza 2026 - zmiany przepisów prawa pracy dotyczące elektronizacji dokumentacji pracowniczej
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN




