Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Profesjonalna rekrutacja - skuteczne rozwiązania i praktyczne narzędzia
Benefity pracownicze: podatki, składki ZUS, sprawdzone praktyki rynkowe
System sygnalizowania (whistleblowingu) w organizacji – nowy obowiązek pracodawcy
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Potrącenia z wynagrodzeń, zasiłków, umów zleceń 2024. Praktyczne warsztaty
ZFŚS w praktyce
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. jak pracodawca powinien doposażyć stanowiska pracy wyposażone w laptopy, kiedy nastąpi finisz prac nad ustawą o sygnalistach, jakie obowiązki w sezonie grzewczym wobec pracowników mają pracodawcy.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in., czy brak L4 przesądza o prawie do zasiłku chorobowego, jak obliczyć wysokość odprawy pośmiertnej, jakie konsekwencje dotykają pracowników w przypadku śmierci pracodawcy, czy czekają nas kontrole z PFRON oraz jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z tytułu siły wyższej. Zapraszam!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in., że pracodawca nie może wymusić na pracowniku urlopu bezpłatnego, a menedżer ma prawo do nadgodzin, nawet jeśli pracuje zadaniowo. Zapraszam!
Pobierz bezpłatnie e-book "Szkolenie pracowników w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy" przygotowany przez ekspertów Eduwersum® Collegium Rozwoju HR. Kiedy przeprowadzamy szkolenia BHP? Jakie szkolenia możemy wyróżnić? Kto może je przeprowadzać? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej publikacji. Wypełnij formularz poniżej i odbierz dostęp do e-booka. Zapraszamy do lektury!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach. Więcej pieniędzy za nadgodziny dla niepełnoetatowców, PIP weryfikuje część E akt osobowych, świadectwo pracy nie musi zawierać wszystkiego - wyrok SN.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach. Uprawnienia członków komisji wyborczych, skargi do PIP mają sens, interpretacja KIS w sprawie służbowych samochodów.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach. Policja niezwłocznie wydaje protokoły z kontroli trzeźwości. Politycy obiecują 100% "pensji" podczas choroby. Skutki afery wizowej. Zakwaterowanie dla oddelegowanych bez PIT. Więcej pieniędzy dla ZAZ.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach. Czy posypią się pozwy? Pracownicy zwolnieni z opłat sądowych! ZUS zmienia podejście i traktuje pracę zdalną z zagranicy jak delegowanie. Telepraca przechodzi do historii. Dotkliwe kary dla menedżerów. Ryczałt za pracę zdalną bez PIT. Tornado zmian w prawie pracy. Sprawdź, co się zmieni!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach powraca po rocznej przerwie! Zmiany w zatrudnianiu młodocianych, elektronizacja umów o pracę, cyfryzacja zabezpieczenia społecznego, gwarancja zatrudnienia dla pracowników chronionych. Dodatkowo ważne terminy i prace legislacyjne. Zapraszam!
Czy zawierając umowę agencyjną należy przestrzegać przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę? Czy umowa agencyjna może być alternatywą dla umów zlecenie?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.