Placówka oświatowa Eduwersum

Podcast HR in Brief #33 Sygnaliści, ustawa o promocji zatrudnienia, Polacy boją się prosić o podwyżkę

Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Data publikacji:
19 kwietnia 2024

Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:

  • Polacy mają problem z rozmawianiem o wynagrodzeniu ze swoim szefem! Według badania przeprowadzonego przez Aplikuj.pl ubiegłym roku tylko około 40% badanych Polaków zdecydowało się pójść i poprosić o podwyżkę. Skuteczność próśb była oczywiście znacząco mniejsza. Podwyżkę otrzymało tylko 20%
  • Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który pozwoli na utworzenie programów wsparcia finansowego dla opiekunek i opiekunów w żłobkach. Od lipca br. mają otrzymać 1000 złotych brutto dodatku do wynagrodzenia
  • Znakomite wyniki badania zaangażowania w znanej w Polsce duńskiej sieci meblowej JYSK. Poziom zadowolenia członków polskiego zespołu osiągnął 77 punktów na 100 możliwych! Pracownicy docenili przede wszystkim: zakres zadań, możliwości nauki i rozwoju oraz atmosferę w pracy
  • Coraz więcej organizacji już przeprowadziło zwolnienia albo planuje to zrobić w tym roku. Pocieszające jest to, że wskaźnik bezrobocia utrzymuje się wciąż na rekordowo niskim poziomie. Wciąż łatwo znaleźć pracę.
  • Polacy pracują około 40,5 godziny tygodniowo. Średnia w całej UE to 37,5 godziny. Światowa średnia według Międzynarodowego Funduszu Walutowego to ok. 34 godziny w tygodniu. Połowa firm uważa, że skrócenie czasu pracy, np. poprzez przejście na 4-dniowy tydzień pracy jest niemożliwe ze względu na specyfikę branżową.
  • Trwają prace nad nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Wśród wielu propozycji zmian, naszym zdaniem warto zwrócić uwagę na wsparcie w zakresie oceny umiejętności cyfrowych dla osób, które nie ukończyły 30 roku życia. Osoby w tym wieku, rejestrujące się jako bezrobotne lub poszukujące pracy, zostaną umówione przez urząd pracy na spotkanie z doradcą, który przeprowadzi ocenę ich cyfrowych umiejętności.
  • Rząd przyjął opracowany przez resort pracy projekt ustawy o ochronie sygnalistów. W katalogu istotnych zmian między innymi ustalenie wysokości minimalnego odszkodowania dla sygnalisty, w razie skierowanych wobec niego działań odwetowych. Ma to być nie mniej niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w poprzednim roku, czyli aktualnie nieco powyżej 7 tysięcy złotych.

Podcast informacyjny HR in Brief to format, który powstaje przy użyciu sztucznej inteligencji – newsy przygotowane przez Monikę Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach® czytane są przez narzędzie AI, któremu głosu użyczył Jarosław Kuźniar. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach

Założycielka HR na Szpilkach i Eduwersum

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 18.11.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 12.06.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 12.06.2024
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców

  • Start: 18.11.2024
  • 3 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 12.06.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.