Podcast HR in brief #60 Trendy i oczekiwania, czyli rynek pracy 2026

Posłuchaj podcastu HR in brief na Spotify i YouTube

Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., Producent oprogramowania enova365, nowoczesnego system ERP dla Twojej firmy.

enova 365

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in brief:

Jeśli w 2026 roku nie uporządkujesz wynagrodzeń, rekrutacji i zasad działania instytucji rynku pracy – rynek zrobi to za Ciebie. Ostatnie tygodnie nie przyniosły rewolucji, ale jasne sygnały, których nie da się już ignorować.

• Przyglądamy się zmianom wokół Państwowej Inspekcji Pracy. Nowy projekt opiera się na wzmocnieniu kontroli działań PIP. To wyraźna zmiana kierunku. Zastanówmy się, czy problemem rynku pracy są dziś przepisy, czy raczej ich skuteczna egzekucja?
• Jawność wynagrodzeń przestaje być deklaracją – staje się codziennością rekrutacyjną. Około 80% kandydatów lepiej ocenia pracodawców, którzy podają widełki. Prawie połowa aplikuje wyłącznie na takie oferty. A ponad 60% chce znać stawkę jeszcze przed pierwszą rozmową.
• Inflacja spada. Ale oczekiwania pracowników nie spadają razem z inflacją. Ponad 60% pracowników oczekuje wzrostu wynagrodzenia na poziomie co najmniej 6%.
• Co czwarty pracownik myśli o zmianie pracy. Upskilling i reskilling przestają być dodatkiem. W IT widać wyraźny restart – mniej przypadkowych aplikacji, więcej specjalizacji. Do tego AI i dobrostan, które z „miękkich tematów” stały się twardymi kosztami biznesowymi.

Podcast informacyjny HR in brief to format, który przygotowuje Monika Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach®.