Podcast HR in brief #59 Zwolnienia, jawność wynagrodzeń i toksyczne relacje w pracy

Posłuchaj podcastu HR in brief na Spotify i YouTube

Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., Producent oprogramowania enova365, nowoczesnego system ERP dla Twojej firmy.

enova 365

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in brief:

• Masowe zwolnienia? Przygotuj się – niezależnie od tego, po której stronie stołu siedzisz. Utrata pracy to z jednej strony dramat ludzi, którzy z dnia na dzień tracą poczucie bezpieczeństwa, z drugiej olbrzymie obciążenie dla osób, które muszą udźwignąć osobisty ciężar przekazania trudnych decyzji. Jak przygotować się do zwolnień z perspektywy zwalnianego i zwalniającego? Mówimy o prawach pracownika i odpowiedzialności menedżera. 
• Czy Polacy są gotowi na jawność płac? Aż 70% tego chce! Ale dla firm to temat delikatny. Jeśli w toku wdrażania dyrektywy o jawności wynagrodzeń okaże się, że pracownik był wynagradzany niżej, będzie to dla niego dowodem na dyskryminację. Taka świadomość prowadzi do napięć, wywołuje frustrację, poczucie niesprawiedliwości i utratę motywacji. Z drugiej strony, informacja o tym, że pracownik zarabia więcej niż średnia, może go uświadomić, że nie może już liczyć na podwyżkę lub awans. Jak komunikować pensje, by nie wywołać burzy?
• Trudne relacje w pracy kosztują – emocjonalnie i biznesowo. Z raportu „Koszty relacji” opracowanego przez Monikę Reszko – psychologa biznesu, wynika, że prawie 90% osób doświadczyło relacji o charakterze przemocowym lub toksycznym. 75% przyznaje, że relacje prywatne wpływają na ich efektywność zawodową. Zdecydowana większość deklaruje, że działania prewencyjne w firmach są potrzebne. Sprawdź, jak toksyczne relacje zawodowe wpływają na decyzje, efektywność i zdrowie pracowników. I dlaczego warto inwestować w kulturę szacunku.

Podcast informacyjny HR in brief to format, który przygotowuje Monika Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach®.