Podcast HR in brief #54 Benefity prozdrowotne, masowe wypłaty z PPK, potencjał młodych mam, zarządzanie pracą zdalną

Posłuchaj podcastu HR in brief na Spotify i YouTube

Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., Producent oprogramowania enova365, nowoczesnego system ERP dla Twojej firmy.

enova 365

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in brief:

• Tylko co dziesiąty pracodawca faktycznie interesuje się zdrowiem swoich pracowników. Firmy nie badają oczekiwań zespołów co do inicjatyw prozdrowotnych. Efekt? Niedopasowane do rzeczywistych potrzeb abonamenty medyczne czy karty sportowe często pozostają martwym benefitem.
• Zdrowie psychiczne pracowników wciąż jest tematem tabu. Ponad 40% firm nie oferuje żadnych rozwiązań w tym zakresie. A tam, gdzie organizacje decydują się na działanie – zazwyczaj kończy się na szkoleniach o stresie.
• Pracownicze Plany Kapitałowe miały być wsparciem na przyszłość, a dla wielu stały się „zastrzykiem gotówki na dziś”. W 2024 roku aż 700 tysięcy osób wycofało swoje środki z PPK, a oszczędności zgromadzone w PPK, IKE i IKZE spadły łącznie o 2,5 miliarda złotych.
• Mamy wracające do pracy po urlopach macierzyńskich mają ogromy potencjał i coraz więcej pracodawców to zauważa. Badania pokazują, że ponad 60% firm widzi w mamach rokujące kandydatki. Co wyróżnia młode mamy na rynku pracy? To m.in. silna motywacja do rozwoju, kompetencje miękkie i dobra organizacja pracy.
• Zarządzanie pracą przez odpowiedzialność, a nie przez obecność staje się koniecznością w modelach zdalnych i hybrydowych. Badania pokazują, że zbyt rygorystyczne monitorowanie aktywności pracowników, często oparte o narzędzia wykorzystujące AI, zwiększa stres i poczucie niepewności zatrudnionych.

Podcast informacyjny HR in brief to format, który przygotowuje Monika Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach®. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!