Podcast HR in brief #53 Dobrostan liderów zamiast wyścigu o wyniki, strach przed L4, niedobór talentów na rynku pracy

Posłuchaj podcastu HR in brief na Spotify i YouTube

Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., Producent oprogramowania enova365, nowoczesnego system ERP dla Twojej firmy.

enova 365

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in brief:

• Ponad połowa liderów deklaruje, że przewartościowała swoje podejście do kariery stawiając dobrostan psychiczny ponad wyścig o awanse. Kluczowe stają się kompetencje, doświadczenie i pracowitość, a nie ambicja napędzana stresem.
• Niemal co trzeci pracownik poniżej 35. roku życia unika zwolnień lekarskich i leczy się samodzielnie z obawy przed reakcją przełożonych i zespołu. Strach przed zaległościami i zmniejszonym wynagrodzeniem powodują, że pracownicy rezygnują z troski o własne zdrowie.
• Według prognoz do 2035 roku liczba pracowników w Polsce spadnie o ponad dwa miliony, a w grupie wiekowej do 26 lat – niemal o jedną trzecią.
• Dane wskazują, że już ponad 80% małych i średnich firm w Polsce ma problem z pozyskaniem pracowników. Dlatego inkluzywność nie jest już trendem – to konieczność. Różnorodność pracowników może stać się kluczem do utrzymania konkurencyjności.
• W tym zakresie eksperci rekomendują działania takie jak: wsparcie pracowników w okresie przedemerytalnym w procesie przekwalifikowania, wewnętrzne programy wzmacniania kompetencji czy możliwość anonimowego zgłaszania przypadków dyskryminacji.

Videocast kampanii „Każdy talent na wagę złota – inkluzywni w zatrudnianiu” znajdziesz tutaj!

Podcast informacyjny HR in brief to format, który przygotowuje Monika Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach®. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!