Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

Podcast HR in Brief #38 Podwyżka płacy minimalnej, sygnaliści, Polacy niezaangażowani w pracę, złość odbiera nam szanse na rozwój!

Przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco. Odcinek czyta Jarosław Kuźniar.

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Data publikacji:
26 czerwca 2024

Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify i YouTube

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:

  • Od 1 lipca najniższe wynagrodzenie wzrośnie do 4300 złotych. To efekt rosnącej inflacji. Jednocześnie resort pracy próbuje ustalić płacę minimalną na przyszły rok. Rząd rekomenduje kwotę o ponad 300 złotych brutto większą. Na drugim biegunie negocjacji są związki zawodowe. Ich zdaniem najniższe wynagrodzenie powinno wynosić nie mniej niż 4650 zł.
  • Ustawa o sygnalistach zaczyna obowiązywać. Osoba, która zdecyduje się zgłosić podejrzenie nieprawidłowości, zarówno w sektorze publicznym, jak i niepublicznym, będzie chroniona przed groźbami, rozwiązaniem umowy o pracę, blokowaniem awansu, mobbingiem czy dyskryminacją. 
  • Czy Polacy angażują się w pracę? Raport Instytutu Gallupa mówi, że tylko co dziesiąty Polak przykłada się do zawodowych obowiązków. Dlaczego tak mało serca wkładamy w zadania, które wynikają z postanowień umowy o pracę i gwarantują stały dopływ gotówki? Energię do pracy odbiera nam złość! 17 procent Polaków marnuje swoje cenne zasoby na irytację.
  • Multitasking nie działa i trzeba się z tym pogodzić. Tylko 2,5% ludzi na całym świecie ma predyspozycje do tego, żeby robić kilka zadań na raz. Kiedy mówisz „multitasking” tak naprawdę masz na myśli „switch-tasking”! To szybkie przełączanie się pomiędzy wątkami.
  • Kilka wakacyjnych rad specjalnie dla Słuchaczy HR in brief! Zadbaj o EKUZ, sprawdź, kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu oraz planuj urlopy odpowiedzialnie!

Podcast informacyjny HR in Brief to format, który przygotowuje Monika Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach®. Odcinek czyta osobiście Jarosław Kuźniar. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

Dorabianie do etatu w Polsce – co na to firmy i jak często o tym wiedzą? Raport Aplikuj.pl

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku pracy. Niektórzy dorabiają za wiedzą przełożonego, inni nie informują go o swoich planach. Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że ponad połowa pracodawców chciałaby, by prawo pozwalało im na weryfikację dodatkowych form zarobku podejmowanych przez pracowników.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.