Podcast HR in brief #51 Dorabianie do etatu, coraz więcej wypadków przy pracy, ograniczanie pracy zdalnej, onboarding, potrzeba samorealizacji motywatorem zmiany pracy

Posłuchaj podcastu HR in Brief na Spotify i YouTube

Partnerem odcinka jest Soneta Sp. z o.o., Producent oprogramowania enova365, nowoczesnego system ERP dla Twojej firmy.

enova 365

W dzisiejszym odcinku podcastu HR in Brief:

• Co czwarty specjalista dorabia do etatu. Motywatorem nie są dodatkowe pieniądze, ale wymagający rynek. Z raportu Hays Poland wynika, że to potrzeba rozwoju i zwiększenia zawodowego doświadczenia pchają pracowników do dodatkowego zajęcia. 
• Z Barometru Rynku Pracy Gi Group wynika, że połowa pracowników rozważa zmianę miejsca pracy i to mimo wysokiego poziomu satysfakcji. Tu powód jest inny – wyższe zarobki. Ale nie tylko! Równie istotna jest chęć samorealizacji. Co ciekawe, największą gotowość do zmiany pracy mają osoby poniżej 24-go roku życia, najmniejszą Silversi. 
• Coraz więcej wypadków w polskich firmach. W zeszłym roku roku było  245 ofiar śmiertelnych. To dane GUS. To prawie 80 procent więcej niż rok wcześniej. Liczba osób ciężko poszkodowanych wzrosła o ponad 40 procent. Pomimo podejmowanych działań profilaktycznych wiele firm nadal ma ryzyko wypadków przy pracy. 
• Dobry onboarding to początek sukcesu. Najmłodsi koledzy oczekują w firmach nie drogiego  sprzętu, ale przemyślanego onboardingu. Konkretnego, opartego na partnerskiej relacji. Tak wynika z badania Work War Z opracowanego przez platformę Enpulse. 
• Według badania Grant Thornton z końca poprzedniego roku, 10% firm chce ograniczyć pracę zdalną – czy to przywracając pracę stacjonarną, czy zwiększając liczbę dni pracy w biurze. Odsetek firm oczekujących pracy wyłącznie z biura rośnie, a liczba organizacji wymagających jedynie kilku dni pracy stacjonarnej w skali miesiąca – podwoiła się! Powód tej zmiany? Spadek jakości pracy oraz… trudności w przepływie informacji w zespołach.

Podcast informacyjny HR in brief to format, który przygotowuje Monika Smulewicz i Zespół HR na Szpilkach®. Dziękujemy Zespołowi Voice House za niezawodne wsparcie i produkcję na najwyższym poziomie!