Wynagrodzenie “na życzenie”
Wynagrodzenie na życzenie, wypłacane częściej niż tylko raz w miesiącu staje się coraz bardziej oczekiwanym benefitem. Jak wdrożyć "salary on demand"?
- 15 sierpnia 2023
- 5 min czytania
- HR
- HR Detektyw
- Płace
Wynagrodzenie na życzenie, wypłacane częściej niż tylko raz w miesiącu staje się coraz bardziej oczekiwanym benefitem. Jak wdrożyć "salary on demand"?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.