Nowelizacja treści świadectwa pracy

Z dniem 29.06.2019 r. weszło w życie Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 czerwca 2019 roku, zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectw pracy.

Rozporządzanie wprowadziło nowy wzór świadectwa pracy, z którego usunięto imiona rodziców, dostosowując tym  samym treść Świadectwa Pracy do aktualnego brzemienia art. 22(1) kodeksu pracy.  Pozostałe części świadectwa pozostały nie zmienione.

Nowelizacja dotyczy także uprawnień osób, które w okresie od dnia 4 maja 2019 roku do dnia poprzedzającego wejście w życie Rozporządzenia , czyli do 28 czerwca 2019 roku, otrzymali Świadectwa Pracy zawierające informację o imionach rodziców.

Zgodnie z nowelizacją, osoby te mają prawo do zgłoszenia wniosku w wersji papierowej lub elektronicznie, o wydanie Świadectwa Pracy według nowego wzoru, w terminie 30 dni od wejścia w życie ww. rozporządzenia.

Pracodawco na wydanie nowego Świadectwa Pracy masz tylko 7 dni od daty złożenia wniosku przez Pracownika.

A co zrobić z dotychczasowym Świadectwem?

W dniu wydania nowego Świadectwa Pracy zgodnie z wnioskiem Pracownika, poprzednie Świadectwo należy usunąć z akt osobowych i zniszczyć.

Link do rozporządzenia: Zobacz tutaj

Zobacz też koniecznie …

Wpis o stanowisku UODO w sprawie badania trzeźwości pracowników.