Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia People Business Partner
Akademia People & Culture Manager
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Polubowne metody rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów, edycja II
Zezwolenia na pobyt czasowy – praktyczne wskazówki dla pracodawców i działów HR
Urlopy - warsztat, poziom średnio- i zaawansowany, przypadki szczególne
Czas pracy - warsztat, poziom średnio- i zaawansowany, przypadki szczególne
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny, edycja II
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN
Zapisz się na bezpłatny webinar na żywo "RODO świadomość dla specjalistów kadr, płac i HR". Otrzymasz dostęp do nagrania oraz e-book w formacie PDF "Jak skutecznie budować RODO-świadomość w zespole".
Pozyskaj wiedzę o aktualnej sytuacji na rynku pracy z mojego projektu - podcastu informacyjnego HR in Brief.
Konsekwencje nieścisłości w świadectwie pracy mogą być poważne. Sprawdź, kiedy pracownik może wysunąć roszczenia!
Co zrobić, gdy świadectwo pracy zawiera błąd? Sprawdź odpowiedź i dobre praktyki specjalistów kadrowo-płacowych!
Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron polega na zgodnym oświadczeniu woli dwóch stron (pracodawcy i pracownika) o chęci rozwiązania umowy o pracę.
Wymiar czasu pracy to czas w jakim pracownik zobowiązał się pozostawać w dyspozycji pracodawcy w danym dniu roboczym i “uśrednionym” tygodniu pracy. Wymiar czasu pracy określa więc ile czasu zgodnie z umową pracownik powinien poświęcić swemu pracodawcy.
Czy w Twojej firmie wystąpił kiedykolwiek brak możliwości wykonywania pracy z powodu cyberataku? Sprawdź, jakie konsekwencje taka sytuacja wywoła w kontekście stosunku pracy!
Pozyskaj wiedzę o aktualnej sytuacji na rynku pracy z mojego projektu - podcastu informacyjnego HR in Brief.
Wynagrodzenie na życzenie, wypłacane częściej niż tylko raz w miesiącu staje się coraz bardziej oczekiwanym benefitem. Jak wdrożyć "salary on demand"?
Czy pracodawca może zmienić zamiar, co do okresu trwania umowy na czas określony, po zakończeniu okresu próbnego? Sprawdź stanowisko GIP.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.