HR-owe Koło Ratunkowe: Zaświadczenie o niekaralności
Czy na etapie rekrutacji pracodawca może żądać od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności?
- 23 kwietnia 2024
- 4 min czytania
- Dokumentacja
- Kadry
Czy na etapie rekrutacji pracodawca może żądać od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności?
Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.
Monitoring nowości, zmian i trendów na rynku pracy. Sprawdź trzy najciekawsze informacje na koniec tego tygodnia. Kiedy składki ZUS od umów zleceń? 4-dniowy tydzień pracy jest w Polsce nierealny. PPK to dodatkowy bonus dzisiaj, a nie bezpieczna przyszłość...
Czy pracownikom zatrudnionym w zadaniowym systemie czasu pracy, którzy sami organizują swoją pracę w czasie (nie mają grafików), pracodawca ma obowiązek zapewnić odpoczynki dobowe i tygodniowe?
Pracodawca jest płatnikiem zasiłków. Dział HR wypłacił pracownikowi zasiłek z opóźnieniem. Dowiedz się, jakie są warunki do wypłaty odsetek od nieterminowej wypłaty zasiłków.
Co roku pracownicy zastanawiają się, w jaki sposób najlepiej wykorzystać dni wolne od pracy. Na przykład w tym roku, aby przedłużyć majówkę do 9 dni, wystarczy wziąć 3 dni urlopu. Jak to wygląda w przypadku pozostałych świąt? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2024 roku?
Rząd nie próżnuje i dostarcza coraz to nowych ciekawostek dla naszych Detektywów. Dziś opisujemy trzy ważne projekty, o których istnieniu i przebiegu prac musisz wiedzieć. Sygnaliści, specustawa ukraińska i ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
Najważniejsze terminy kadrowo-płacowe na kwiecień 2024. Pobierz bezpłatnie wyjątkowy kalendarz online dla specjalistów prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy.
Pracownik jest członkiem komisji wyborczej w czasie nadchodzących wyborów samorządowych? Sprawdź, jakie przysługują mu uprawnienia związane ze stosunkiem pracy.
Wszystko co musisz wiedzieć o wypadku przy pracy. Jakie warunki trzeba spełnić, aby zdarzenie uznane zostało za wypadek przy pracy, a pracownik otrzymał prawo do zasiłku wypadkowego? Kompleksowe omówienie!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.