“Nieuregulowana” praca w nocy
Czy pracodawca powinien określić w przepisach wewnątrzzakładowych dokładne godziny obowiązywania pory nocnej?
- 24 maja 2023
- 6 min czytania
- Aktualności
- Czas pracy
Czy pracodawca powinien określić w przepisach wewnątrzzakładowych dokładne godziny obowiązywania pory nocnej?
Co skontroluje PIP i kogo obciąży odpowiedzialnością za obszary związane z BHP pracowników tymczasowych? Przeczytaj obszerne opracowanie z praktycznym komentarzem specjalistów!
15 maja 2023 r. opublikowano w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Kiedy zacznie obowiązywać nowy wzór?
W jaki sposób może przebiegać kontrola organizacji pracy zdalnej przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy?
Po 14 dniach od wejścia w życie znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy doczekaliśmy się rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej.
Sprawdź nową serię podcastów informacyjnych z branży prawa pracy i HR, która powstała we współpracy z Kuźniar Media!
Czy praca zdalna niesie za sobą zagrożenia w zakresie ochrony danych osobowych większe niż praca stacjonarna? Milena Markiewicz, prawniczka, absolwentka Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego zwraca uwagę pracodawców i specjalistów kadrowo-płacowych na obowiązek kierowania pracowników na szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych. Zapraszam do lektury po szereg praktycznych wskazówek!
26 kwietnia 2023 r. weszła w życie Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która wdraża w zakresie swojej regulacji Dyrektywę PE w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej oraz Dyrektywę PE w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. Nakłada ona na pracodawców szereg nowych obowiązków, w tym obszerny obowiązek informacyjny względem pracownika, w tzw. informacji o warunkach zatrudniania.
Monika Smulewicz i Katarzyna Łodygowska zapraszają na LIVE, podczas którego omówią uprawnienia związane z rodzicielstwem zmienione nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.
VIDEO, podcast oraz PDF do bezpłatnego pobrania. Monika Smulewicz i dr Iwona Jaroszewska-Ignatowska omawiają zmiany w umowach na okres próbny oraz nową informację o warunkach zatrudnienia w związku z nowelizację Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 26 kwietnia 2023 r.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.