Praca na nocnej zmianie a zmiana czasu zimowego na letni
Jak rozliczy pracę wykonywaną w nocy, gdy następuje zmiana czasu zimowego na letni, czyli przesuwamy zegarki o godzinę do przodu?
- 22 marca 2024
- 5 min czytania
- Czas pracy
- Kadry
- Płace
Jak rozliczy pracę wykonywaną w nocy, gdy następuje zmiana czasu zimowego na letni, czyli przesuwamy zegarki o godzinę do przodu?
W najnowszym wydaniu HR Detektywa, czyli cotygodniowego monitoringu nowości i zmian przeczytasz m. in. o pracowniku, który nie rozliczył się z firmowej karty kredytowej i dyscyplinarce za niewykonywanie poleceń pracodawcy. Zapraszam!
Jak rozliczyć nadgodziny za sobotę pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy? Sprawdź wyliczenia i praktyczny przykład!
Pracownica powracająca do pracy po urodzeniu dziecka ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie piersią. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten czas? Odpowiedź znajdziesz w artykule.
Poznaj tajniki ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy pracowników mobilnych. Jaki system czasu pracy wybrać? O czym pamiętać podpisując umowę o pracę z pracownikiem mobilnym? Przeczytaj!
Jak prawidłowo obliczyć godziny należne do przepracowania przez pracownika? Wszystko, co musisz wiedzieć o prawidłowej kalkulacji czasu pracy!
Sprawdź, czy planowanie harmonogramów czasu pracy dla pracowników zawsze jest konieczne! Partnerem merytorycznym tego wpisu jest nowoczesna aplikacja do planowania i rozliczania czasu pracy Eplanner.pl.
Pobierz tabelę z czasem pracy w podmiotach leczniczych w 2024 roku. Ile pracować będzie tzw. biały personel w 2024 roku?
Jak obliczyć wymiar czasu pracy pracownika, który został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy? Czy święto, które przypada w sobotę ma wpływ na zwolnienie ze świadczenia pracy? Sprawdź wyliczenia!
Zapraszam na najnowsze HR-owe Koło Ratunkowe! Czy pracownikowi zatrudnionemu od 8 stycznia (czyli już po święcie 6 stycznia) także będzie przysługiwał dzień wolny? Sprawdź wyliczenia!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.