Praca na nocnej zmianie a zmiana czasu zimowego na letni
Jak rozliczy pracę wykonywaną w nocy, gdy następuje zmiana czasu zimowego na letni, czyli przesuwamy zegarki o godzinę do przodu?
- 22 marca 2024
- 5 min czytania
- Czas pracy
- Kadry
- Płace
Jak rozliczy pracę wykonywaną w nocy, gdy następuje zmiana czasu zimowego na letni, czyli przesuwamy zegarki o godzinę do przodu?
Pracownik ma dostęp do danych wrażliwych. Czy można rozwiązać z nim umowę o pracę? Jak skutecznie zabezpieczyć dane firmy za pomocą umowy o zakazie konkurencji? Sprawdź!
W najnowszym wydaniu HR Detektywa, czyli cotygodniowego monitoringu nowości i zmian przeczytasz m. in. o pracowniku, który nie rozliczył się z firmowej karty kredytowej i dyscyplinarce za niewykonywanie poleceń pracodawcy. Zapraszam!
Kiedy pracownik ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy? Od czego zależy ilość dni wolnych na znalezienie nowego zatrudnienia? Przeczytaj!
Jak rozliczyć nadgodziny za sobotę pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy? Sprawdź wyliczenia i praktyczny przykład!
Pracownica powracająca do pracy po urodzeniu dziecka ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie piersią. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten czas? Odpowiedź znajdziesz w artykule.
W najnowszym wydaniu HR Detektywa, czyli monitoringu nowości i zmian przeczytasz m. in. o nowych stawkach odszkodowań za wypadki przy pracy. Dowiesz się, ile zgłoszono wypadków śmiertelnych w pracy zdalnej i na jakim etapie znajdują się przepisy krajowe o sygnalistach.
Czy urlop bezpłatny pomniejsza wymiar urlopu wypoczynkowego? Jak, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który był nieobecny w pracy dłużej niż miesiąc? Przeczytaj!
Czy pracodawca, obawiając się strat finansowych związanych z efektami pracy zatrudnionego, może wymagać od niego podpisania zgody na potrącenie z wynagrodzenia in blanco? Sprawdź orzecznictwo i podstawy prawne.
Do Sejmu wpłynął projekt podniesienia kwoty wolnej do 60 000 zł rocznie. Znamy już nowe kwoty wolne od potrąceń ze świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego. Przełomowy wyrok NSA w sprawie okresu przechowywania danych osobowych kandydatów do pracy oraz wyrok TSUE w sprawie obowiązku uzasadniania wypowiedzenia umowy na czas określony. Sprawdź HR Detektywa, czyli monitoring nowości i zmian.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.