HR in brief #14 Zastąpią nas roboty
Pozyskaj wiedzę o aktualnej sytuacji na rynku pracy z mojego projektu - podcastu informacyjnego HR in Brief.
- 9 sierpnia 2023
- 2 min czytania
- Aktualności
- Podcast
Pozyskaj wiedzę o aktualnej sytuacji na rynku pracy z mojego projektu - podcastu informacyjnego HR in Brief.
Zapraszam Cię do pozyskiwania aktualnej wiedzy z mojego projektu, podcastu informacyjnego HR in Brief.
Sprawdź nową serię podcastów informacyjnych z branży prawa pracy i HR, która powstała we współpracy z Kuźniar Media!
Monika Smulewicz i Katarzyna Łodygowska zapraszają na LIVE, podczas którego omówią uprawnienia związane z rodzicielstwem zmienione nowelizacją Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r.
Zobacz niezwykłe spotkanie LIVE, podczas którego Monika Smulewicz oraz dr Marcin Wojewódka rozmawiali na temat sposobów restrukturyzacji firm w czasach spowolnienia gospodarczego. Jakie rozwiązania rekomendują eksperci prawa pracy? Z pewnością nie są to definitywne zwolnienia grupowe! Po drodze mamy szereg innych możliwości! Zapraszamy do czerpania inspiracji!
Czy wiesz, że informacja o wysokości zarobków przedstawiana w ogłoszeniu o pracę jest ważna dla 80% ankietowanych poszukujących pracy? W cyklu "Przychodzi HR do Zarządu" przedstawiamy "case studies" z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim. Dziś o tym, co jest ważne dla kandydatów przeglądających ogłoszenia o pracę i czy warto budować persony w procesach rekrutacji.
Koszty życia rosną, a na krótszy tydzień pracy nie mamy co liczyć. Musimy na siebie zarabiać! Taki przekaz płynie wartkim strumieniem od rządu. Zapraszam Cię na nowego HR Detektywa, czyli monitoring nowości, zmian i prac w resortach! Posłuchaj!
Zazwyczaj, gdy z firmy odchodzą kluczowi pracownicy, a w okresie wypowiedzenia nie wykształcono następcy, zarządy uświadamiają sobie, że warto wdrożyć politykę identyfikowania i rozwijania talentów, bo zapobiec niebezpiecznym sytuacjom związanym z ryzykiem spowolnienia biznesu. W ramach cyklu “Przychodzi HR do Zarządu” przedstawiamy case studies z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim! Dziś o tym, za pomocą jakich narzędzi identyfikować kluczowych performerów i dbać o ich rozwój w organizacji.
Partnerem dzisiejszego HR Detektywa jest portal ogłoszeń rekrutacyjnych OLX Praca, którego eksperci opracowali raport “Rynek pracy, Lato 2022”. Znajdziesz w nim aktualne trendy na rynku pracy, dowiesz się jak Polacy szukają pracy, zdobędziesz też szereg wskazówek na temat tego, jak formułować ogłoszenia o pracę, aby rekrutować z sukcesem! Zapraszam Cię na monitoring prawa pracy, przecieki z resortów oraz ciekawostki z orzecznictwa!
Zapraszamy na specjalne wydanie HR Detektywa! TOP 5 rekomendacji dla działów kadrowo-płacowych na sezon jesień-zima 2022/2023! Planowane nowelizacje Kodeksu pracy, kryzys energetyczny, strategia na plan urlopów 2023, widmo restrukturyzacji - sprawdź rekomendacje ekspertów prawa pracy!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.