HR in Brief – nowy podcast informacyjny

Zapraszam Cię do skorzystania z mojego nowego projektu, czyli podcastu informacyjnego HR in Brief. Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Co tydzień przygotowuję dla moich Słuchaczy zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.

HR in Brief #8

• GIP o przerwach śniadaniowych
• Nowelizacja przepisów dot. minimalnego wynagrodzenia za pracę
• Zaangażowanie pracowników w 2023 roku wg Gallupa
• Jak działa urlop menstruacyjny

HR in Brief #7

• Jaki wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku planuje rząd?
• Czy wskaźniki makroekonomiczne i przedsiębiorcy potwierdzają huraoptymizm i dobre samopoczucie Rady Ministrów?
• Czy odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego oznacza, że blady strach padnie na zwalnianych pracowników?
• Do kiedy i na jakiej podstawie można wysłać pracownika, bez jego zgody, na zaległy urlop wypoczynkowy?
• Dlaczego najmłodsi pracownicy, którzy nie zdecydowali się na założenie rodzin, często odczuwają frustrację w miejscu pracy?
• Czy pracodawca jest zakładnikiem uprzywilejowanych grup pracowników, które na mocy nowego Kodeksu pracy mogą wnioskować o pracę zdalną?

HR in Brief #6

• Co powinien uwzględnić pracodawca ustalając plan urlopów w firmie?
• Czy zwolnienie lekarskie wpływa na urlop wypoczynkowy?
• Jak rozwiązać kwestię skumulowanego urlopu wypoczynkowego?

HR in Brief #5

• Rozporządzenia wykonawcze dot. nowelizacji Kodeksu pracy
• Największe sieci dyskontów wysyłają pracowników nad morze
• Precedensowy wyrok ws. zatrudnienia B2B w PLL LOT
• Praca tymczasowa pod kontrolą PIP

HR in Brief #4

• Rewolucyjne zmiany w transparentności wynagrodzeń
• Czego brakuje polskim menadżerom?
• Kiedy można ocenić rzetelność pracownika?

HR in Brief #3

• Jak zakończenie stanu zagrożenia epidemicznego wpłynie na status pracowników?
• Ciemna strona multietatowości, czyli overemployment
• Kodeks pracy skraca czas informowania pracownika o zmianach w warunkach zatrudnienia.

HR in Brief #2

• Czy umowa na trzymiesięczny okres próbny ma jeszcze sens?
• Czy pracodawca, który umożliwia swojemu pracownikowi pracę z domu, powinien pokryć koszty nie tylko energii elektrycznej i Internetu, ale również zużytej wody?

HR in Brief #1

• Nowe zasady zatrudniania na podstawie umów terminowych
• Fundamentalne zmiany w zatrudnianiu na podstawie umowy na okres próbny
• Dodatkowe urlopy i zwolnienia od pracy

---

Podcast powstaje we współpracy z Kuźniar Media oraz Voice House. Opracowane przeze mnie newsy czytane są przez sztuczną inteligencję głosem użyczonym przez Jarosława Kuźniara.