Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. jak pracodawca powinien doposażyć stanowiska pracy wyposażone w laptopy, kiedy nastąpi finisz prac nad ustawą o sygnalistach, jakie obowiązki w sezonie grzewczym wobec pracowników mają pracodawcy.
W artykule z serii „Przychodzi HR do Zarządu” Wojciech Chromik, menedżer HRM i trener FRIS® opisuje przypadek romansu w miejscu pracy. Jak powinna zareagować firma? Czy poprawność polityczna ma w tym przypadku rację bytu? Sprawdź!
Rozporządzenie BHP w sprawie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe ustanawia obowiązkowe standardy organizowania stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe. Czy zmiany dotyczą również pracy zdalnej i hybrydowej? Przeczytaj!
Nowelizacja Kodeksu pracy w 2023 roku przyznała pracownikom dodatkowe uprawnienie - po pół roku zatrudnienia pracownik może złożyć do pracodawcy wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę. Jak dokonać takiej zmiany? Przeczytaj!
Czy mona udzielić urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym w sytuacji, gdy pracownik pracuje na cały etat? Co w sytuacji, gdy pracownikowi pełnoetatowemu pozostało do wykorzystania kilka godzin urlopu zaległego? Sprawdź dostępne rozwiązania!
Zezwolenie na pracę. Kto ubiega się o ten dokument? Kto wydaje zezwolenie? Czym różnią się poszczególne rodzaje zezwoleń? Przeczytaj!
Klucz do skutecznego zarządzania ludźmi leży w komunikacji. The Host Jarosława Kuźniara to esencja wiedzy zarówno dla menedżerów i specjalistów z dziedziny Human Resources, jak i dla każdej innej osoby, która chce zmienić swoje podejście do publicznego przemawiania. Chcesz być liderem, który inspiruje? Poznaj tajniki mówienia do ludzi, storytellingu i budowania autorytetu.
Pracodawco, planujesz zatrudnienie obcokrajowca? Najnowszy artykuł z serii "Vademecum pracodawcy" autorstwa Moniki Piątek to esencja wiedzy o oświadczeniu o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Odkryj, jakie dane musisz zgromadzić i jakie kroki podjąć, by legalizacja zatrudnienia była zgodna z polskim prawem. Dowiedz się więcej o wymaganych informacjach, od danych osobowych pracownika po szczegóły oferowanej pracy. Poznaj szczegółowe wymogi art. 88z i unikaj błędów proceduralnych. Przeczytaj i zatrudniaj legalnie!
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) pozwala pracodawcom wesprzeć pracowników w trudniejszej sytuacji materialnej, zwłaszcza podczas Świąt Bożego Narodzenia. W tym artykule wyjaśniamy, jakie przepisy regulują finansowanie paczek świątecznych i innych świadczeń z ZFŚS, jakie są konsekwencje podatkowe oraz jak pracodawcy mogą wykorzystać bony i talony w ramach wsparcia dla pracowników. Dowiedz się, jak odpowiednio korzystać z funduszu i jakie korzyści przyniesie to Twojej firmie.
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in., czy brak L4 przesądza o prawie do zasiłku chorobowego, jak obliczyć wysokość odprawy pośmiertnej, jakie konsekwencje dotykają pracowników w przypadku śmierci pracodawcy, czy czekają nas kontrole z PFRON oraz jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie z tytułu siły wyższej. Zapraszam!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.