Blog - Strona 97 z 105 - HR na Szplikach® by Monika Smulewicz

Monitoring w firmie i kontrola poczty elektronicznej

Czy możemy zamontować monitoring w firmie? Czy nie naruszymy tym dóbr osobistych pracownika?

11 czerwca 2019
3 min czytania
Kadry
RODO

Minimalna stawka godzinowa i ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy

Z dniem 1 stycznia 2017 roku po raz pierwszy w naszym prawie cywilnym zagościła minimalna stawka godzinowa zleceniobiorcy i ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy. Minimalna stawka godzinowa została wprowadzona w odniesieniu do przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi.

29 maja 2019
7 min czytania
Czas pracy
Płace

Jak zatrudnić absolwenta?

Matury dobiegają końca. Tegoroczni maturzyści za chwilę zaczną rozglądać się za pracą, a pracodawcy zaczną zastanawiają się na jakiej podstawie najlepiej zatrudnić młodego pracownika, aby ponieść jak najmniejsze koszty a jednocześnie zaoferować atrakcyjne wynagrodzenie.

27 maja 2019
3 min czytania
Kadry
Płace

Pakiet dokumentów dla nowego pracownika

Mam dla Ciebie pakiet dokumentów dla nowego pracownika! Jeśli mnie znasz, zapewne wiesz, że przygodę z kadrami i płacami rozpoczynałam w małej miejscowości na Mazurach, bez dostępu do szkoleń i aktualizowanych na bieżąco źródeł informacji.

18 maja 2019
1 min czytania
Dokumentacja
Kadry

Jak dokonać potrącenia z wierzytelności zleceniobiorcy?

Z początkiem 2019 roku zaczęły obowiązywać nowe przepisy dotyczące potrącenia z wierzytelności zleceniobiorcy, które mają chronić zleceniobiorców przed nadmiernymi potrąceniami komorniczymi i zapewnić środki do życia.

14 maja 2019
2 min czytania
Płace

Nowy zakres danych osobowych, do których uprawniony jest pracodawca, w przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Nowy zakres danych osobowych to ostatnio gorący temat wśród kadrowców i menedżerów. 4 maja weszła w życie Ustawa z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania przepisów RODO.

4 maja 2019
3 min czytania
Dokumentacja
Kadry

Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy lub/i płacy)

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak dokonać zmiany warunków zatrudniania (Wypowiedzenie zmieniające).

24 kwietnia 2019
6 min czytania
Kadry

Pracownica po porodzie wymagająca opieki szpitalnej, a uprawnienia do świadczeń przysługujące ojcu dziecka

Ze względu na stan zdrowia matki wymagający hospitalizacji i uniemożliwiający sprawowanie osobistej opieki nad nowo urodzonym dzieckiem, istnieje możliwość przejęcia opieki nad dzieckiem i uprawnienia do świadczeń z tego tytułu przez ojca dziecka.

18 kwietnia 2019
2 min czytania
Płace
Zasiłki

Czas pracy pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu a stały rozkład czasu pracy

Dzisiaj kolejny wpis z cyklu: Pytanie do Moniki! Tym razem opowiem o tym jak zaplanować czas pracy niepełnoetatowca. To zagadnienie rodzi wiele wątpliwości.

17 kwietnia 2019
3 min czytania
Czas pracy
Kadry

Nowy zakres danych osobowych, których możemy żądać od kandydata do pracy i pracownika

4 kwietnia prezydent podpisał Ustawę z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania przepisów RODO. Ustawa ta wprowadza m.in. istotne zmiany w Kodeksie pracy, w zakresie danych jakich możemy żądać od kandydata do pracy i pracownika.

4 kwietnia 2019
3 min czytania
Dokumentacja
Kadry

Najnowsze informacje, tipy i porady ze świata Kadr i Płac oraz HR

Monitoring w firmie i kontrola poczty elektronicznej

Minimalna stawka godzinowa i ewidencja czasu pracy zleceniobiorcy

Jak zatrudnić absolwenta?

Pakiet dokumentów dla nowego pracownika

Jak dokonać potrącenia z wierzytelności zleceniobiorcy?

Nowy zakres danych osobowych, do których uprawniony jest pracodawca, w przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Wypowiedzenie zmieniające (wypowiedzenie warunków pracy lub/i płacy)

Pracownica po porodzie wymagająca opieki szpitalnej, a uprawnienia do świadczeń przysługujące ojcu dziecka

Czas pracy pracownika zatrudnionego na 4/5 etatu a stały rozkład czasu pracy

Nowy zakres danych osobowych, których możemy żądać od kandydata do pracy i pracownika

Monika Smulewicz

Nazywam się Monika Smulewicz. Pomagam specjalistom w osiągnięciu mistrzostwa zawodowego, a pracodawcom i przedsiębiorcom zapewniam spokojny sen.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

Akademia Profesjonalisty HR ZW

Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW

Akademia HR Business PartnerCertyfikowany Kurs HR Business Partner

Akademia People & Culture ManagerCertyfikowany Kurs Akademia People & Culture Manager

Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW

Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW

Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW