Podcast “Przychodzi HR do Zarządu” dla wszystkich pasjonatów pracy z ludźmi!

Po latach spędzonych na sali szkoleniowej mam pewność, że proces dydaktyczny jest najbardziej efektywny wtedy, gdy danym zagadnieniem otaczamy się ze wszystkich możliwych stron. Nie bez znaczenia są również style uczenia się - jedni z nas najlepiej przyswajają wiedzę poprzez słuchanie, inni wzrokowo, jeszcze inni czuciowo. To, jaki sposób nauki wybierasz ma wpływ na osiągane przez Ciebie wyniki! Zapraszam Cię dzisiaj na premierę mojego nowego projektu! Gotowy?

1 czerwca 2022
3 min czytania

Autor publikacji:

Wojciech Chromik

Doświadczony konsultant i menedżer HRM. Posiada wiedzę o rynku i kontakty pozwalające z powodzeniem egzekwować różnorodne projekty lub dobrać i poprowadzić zespół, który je zrealizuje. Specjalizuje się w obszarach oceny kompetencji, doboru talentów, a także ocenie i optymalizacji procesów HRM. Talent hunter, asesor AC/DC. Certyfikowany Trener FRIS®. Odpowiada za usługi realizowane przez Eduwersum® dla Biznesu.

Data publikacji:

1 czerwca 2022

Premierowy odcinek podcastu “Przychodzi HR do Zarządu”:

Zobacz odcinek na YouTube:

Z życia wzięte, czyli merytorycznie o nas samych

Podcast “Przychodzi HR do Zarządu” ma swój początek w znanym Czytelnikom mojego bloga cyklu artykułów o tej samej nazwie. Ponieważ został on przez Was bardzo ciepło przyjęty i znajduje się w absolutnej czołówce statystyk bloga, zdecydowaliśmy rozszerzyć zasięg tych niezwykle inspirujących treści!

W ramach cyklu “Przychodzi HR do Zarządu” przedstawiamy case studies z życia firm, inspirujemy do śledzenia trendów w obszarze HR i wskazujemy narzędzia do wspierania organizacji w pokonywaniu trudności związanych z kapitałem ludzkim!

Kadrowy, znaczy wspierający!

Pracownicy działów kadrowo-płacowych to osoby charakteryzujące się ponadprzeciętnymi kompetencjami związanymi ze wspieraniem, komunikatywnością i doskonałą organizacją, a także przywiązaniem do szczegółów. Zdobyta wiedza jest przez nich swobodnie i skutecznie dystrybuowana wśród pracowników i pracodawców, podnosząc w ten sposób jakość dostarczanych im usług. Chyba nie muszę Ci udowadniać, jak wspaniale było to widać w ciągu ostatnich dwóch lat… To część naszej pracy i codziennych obowiązków!

Jednak nade wszystko naszą pasją jest praca z ludźmi. To ona leży u podstaw wysiłku wkładanego w samokształcenie.

Rozwiązania, które znajdą tylko połączone siły miękkiego i twardego HR

Zapraszam Cię do kolejnego kroku – poszerzania horyzontu, spojrzenia na kapitał ludzki nie tylko przez pryzmat Kodeksu pracy, orzecznictwa i aktów prawnych, ale także trendów na rynku HR i możliwości, które tylko my – osoby z dużym kapitałem wiedzy związanej z prawem pracy, jesteśmy w stanie dostrzec.

Śledź kolejne odcinki podcastu “Przychodzi HR do Zarządu”. Wykorzystuj wolne chwile do tego, by efektywnie spędzać czas i przyswajać wiedzę na wszelkie możliwe sposoby. Sprawdź, z jakimi problemami mierzą się pracodawcy i spróbuj razem z nami poszukać rozwiązań, które podpowiada Ci Twoje kadrowo-płacowe serce! Mam pewność, że wiele wyzwań, które obecnie trapią zatrudniających, dałoby się rozwiązać za pomocą dialogu twardego i miękkiego HR. Musimy tylko znaleźć wspólną przestrzeń – i ten podcast ma odpowiedzieć właśnie na tę potrzebę.

Zapraszam Cię wspólnie z jego Autorem – Wojciechem Chromikiem, konsultantem HR, rekruterem i talent hunterem, z którym mam przyjemność współpracować już od ponad 10 lat przy wielu projektach związanych z szeroko pojętym zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacjach polskich i zagranicznych.

Miłego odbioru! Do usłyszenia w kolejnych odcinkach!

Autor publikacji:

Wojciech Chromik