Akademia Mistrzostwa Płacowego SP
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Lato w pełni, a temperatury szybują w górę. Czy Twoje miejsce pracy jest przygotowane na wysokie temperatury? Sprawdź, co każdy pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom w upalne dni.
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź najciekawsze informacje na koniec tego tygodnia! Ministerstwo pracy chce zmian w czasie pracy w Polsce. Minął termin na dostosowanie stanowisk pracy do przepisów BHP. W maju przekazujemy odpis na ZFŚS. Dowiedz się więcej!
W najnowszym wydaniu HR Detektywa, czyli monitoringu nowości i zmian przeczytasz o dyskryminacji w obszarze BHP, projekcie rozporządzenia o stawce składki wypadkowej, ocenach rocznych, które są okazją do niwelowania luki płacowej oraz zwolnieniach grupowych online.
Czy pracownicy administracyjno-biurowi zobowiązani są do odbywania szkoleń BHP regularnie, co 6 lat? Sprawdź aktualne przepisy.
W jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok lub soczewki kontaktowe? Sprawdź wyczerpującą odpowiedź!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. jak pracodawca powinien doposażyć stanowiska pracy wyposażone w laptopy, kiedy nastąpi finisz prac nad ustawą o sygnalistach, jakie obowiązki w sezonie grzewczym wobec pracowników mają pracodawcy.
Rozporządzenie BHP w sprawie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe ustanawia obowiązkowe standardy organizowania stanowiska pracy wyposażonego w monitory ekranowe. Czy zmiany dotyczą również pracy zdalnej i hybrydowej? Przeczytaj!
Pobierz bezpłatnie e-book "Szkolenie pracowników w dziedzinie Bezpieczeństwa i Higieny Pracy" przygotowany przez ekspertów Eduwersum® Collegium Rozwoju HR. Kiedy przeprowadzamy szkolenia BHP? Jakie szkolenia możemy wyróżnić? Kto może je przeprowadzać? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w naszej publikacji. Wypełnij formularz poniżej i odbierz dostęp do e-booka. Zapraszamy do lektury!
Bezpieczeństwo w pracy to priorytet. Zastanawiasz się, czy dokumentowanie naruszeń BHP za pomocą zdjęć czy nagrań to dobry pomysł? Dowiedz się, jakie są prawa i obowiązki pracodawcy w tej kwestii i czy można to robić z poszanowaniem prywatności pracownika.
Zawarcie umowy cywilnoprawnej w warunkach umowy o pracę, naruszanie przepisów o czasie pracy czy też niewypłacanie we właściwym terminie wynagrodzenia za pracę to tylko przykłady naruszenia przepisów gwarantujących pracownikom określone prawa. Kiedy mamy do czynienia z uporczywością naruszeń? Jakie konsekwencje mogą dotknąć złośliwego pracodawcę? Przeczytaj!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.