Stanowisko UODO w sprawie badania trzeźwości pracowników
„W obecnym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Przesądza o tym brzmienie art. 17 ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi” - to najnowsze stanowisko UODO w sprawie wyrywkowych kontroli trzeźwości pracowników w firmach.
- 27 czerwca 2019
- 4 min czytania
- Kadry