Praca zdalna w Kodeksie pracy – najważniejsze informacje, okazjonalna praca zdalna
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie w 2023 roku, wprowadziła szereg istotnych zmian dotyczących pracy zdalnej, zastępując dotychczasowe przepisy o telepracy. Dla specjalistów ds. kadr, płac i HR znajomość tych regulacji jest kluczowa, aby prawidłowo zarządzać nowymi obowiązkami pracodawców oraz prawami pracowników. W artykule szczegółowo omawiam m.in. zasady wnioskowania o pracę zdalną, obowiązki BHP, a także ryzyka związane z błędnym naliczeniem świadczeń.