Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia lekarskiego poświadczającego, że karmi ona piersią?
Milena Markiewicz, prawniczka, absolwentka Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego obala mit o tym, że pracodawca może żądać od pracownicy karmiącej piersią i korzystającej z przysługującej jej przerwy w pracy zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego karmienie. Zapraszam do lektury!
- 16 grudnia 2022
- 3 min czytania
- Aktualności
- HR
- Kadry