Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia People & Culture Manager
Akademia People Business Partner
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
Granice krytyki pracodawcy i ochrona reputacji: prawo, praktyka, orzecznictwo
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja III
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN
Rząd przyjął nowe regulacje związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Dowiedz się, jak wyglądają szczegóły urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków oraz dlaczego pracodawcy będą musieli dokonać korekty odpisu na ZFŚS.
Jak rozliczyć świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Co w przypadku, gdy podatnik uzyskuje świadczenia od więcej niż jednego płatnika? Dowiedz się, jak prawidłowo sporządzić listy płac.
Czy wiesz, że urlop zaległy za 2023 rok można rozpocząć we wrześniu, a kontynuować go w październiku? Sprawdź monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Zawsze najświeższe i najważniejsze informacje!
Czy wysokość świadczeń z ZFŚS może zależeć od stażu pracy w firmie? Sprawdź orzecznictwo oraz najważniejsze informacje!
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź najciekawsze informacje na koniec tego tygodnia! Ministerstwo pracy chce zmian w czasie pracy w Polsce. Minął termin na dostosowanie stanowisk pracy do przepisów BHP. W maju przekazujemy odpis na ZFŚS. Dowiedz się więcej!
Czy wiesz, że pracodawca korzystający z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) może świadczyć wsparcie dostosowane do sytuacji życiowej pracowników? W artykule znajdziesz praktyczny przykład pracodawcy, który z okazji Dnia Dziecka planuje specjalne upominki dla dzieci pracowników, jednak musi pamiętać o przestrzeganiu zasad różnicowania wartości tych prezentów w zależności od sytuacji materialnej rodzin. Czy to uczciwe? Jakie są konsekwencje nierównego traktowania? Dowiedz się więcej o roli ZFŚS i jego regulacjach, które pomagają tworzyć bardziej sprawiedliwe środowisko pracy.
Ile wynoszą kwoty odpisu na ZFŚS w 2024 roku? Czy zmieni się wysokość świadczenia urlopowego? Przeczytaj!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o tym co przedstawiciele resortu pracy sądzą o premii frekwencyjnej. Poznasz też obowiązki pracodawców związane z przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.
Obowiązki pracodawcy na końcu roku, czyli o czym należy pamiętać w kadrach i płacach w grudniu 2023. Wskazówki i pułapki. Przeczytaj! Unikaj błędów i zainspiruj się!
HR Detektywi, czyli monitoring nowości i zmian. Z dzisiejszego wydania dowiesz się m.in. o tym, że handel musi zmienić grafiki pracy na grudzień. Do końca roku musisz zrobić przegląd danych ZFŚS. Kończy się też czas na wykonanie badań lekarskich i szkoleń BHP odłożonych w czasie przez pandemię.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.