- 2 min czytania
- 7 maja 2020
Jak bezpiecznie wrócić do pracy w firmie mimo pandemii wirusa SARS-CoV-2?
W związku z panującą od tygodni sytuacją epidemiologiczną wiele firm i zakładów pracy, zostało zmuszonych do ograniczenia lub zamknięcia swoich działalności. Teraz wreszcie nadszedł czas powoli wracać do „normalności”.
Państwowa Inspekcja Pracy na swojej stornie opublikowała szereg wskazówek dotyczących przygotowania się do bezpiecznego powrotu do biur, hal i innych miejsc pracy.
Poniżej prezentujemy najważniejsze punkty. Zgodnie z zaleceniami PIP należy:
- 1. Przeprowadzić ocenę ryzyka uwzględniając nowe okoliczności wywołujące COVID-19, uwzględniając nowe zagrożenia, w tym dla zdrowia psychicznego.
- 2. Zidentyfikować na nowo czynniki fizyczne, biologiczne wpływające na bezpieczeństwo i higienę pracy, w tym sytuacje nietypowe.
- 3. Stworzyć nowy plan, wdrożyć odpowiednie środki bezpieczeństwa i kontroli umożliwiające normalną pracę a jednocześnie zapobiegać rozprzestrzenianiu się zagrożenia, poprzez zapewnienie:
- środków ochrony zbiorowej i osobistej,
- właściwej wentylacji pomieszczeń,
- odstępu między pracownikami min. 1,5 m,
- środków dezynfekcyjnych do rąk i miejsc pracy,
- maty dezynfekcyjne przy wejściach np. do biur, hal.
Państwowa Inspekcja Pracy zwraca uwagę, również żeby w miarę możliwości:
- korzystać z pracy zdalnej w przypadku pracowników z grupy ryzyka,
- zwiększyć ilość pomieszczeń w których pracownicy spożywają posiłki, spędzają czas w trakcie przerw,
- umożliwić korzystanie z transportu indywidualnego (udostępnić miejsca parkingowe dla pracowników).
Jedną z najważniejszych kwestii podczas powrotu do funkcjonowania w miejscu pracy jest współpraca pracodawców i pracowników (lub ich przedstawicieli) w procesie weryfikacji ryzyka spowodowanego panującym wirusem, którego nie widać, a wszyscy wiedzą, że jest.
Należy również pamiętać o akcji informacyjnej przed wznowieniem działalności. Przed powrotem do pracy konieczne jest przekazanie pracownikom wytycznych dotyczących wprowadzonych zmian, wdrożonych nowych procedur, a jeżeli będzie to niezbędne przeprowadzenie stosownych szkoleń.
Wszystkie proponowane działania mają na celu ograniczenie rozprzestrzenia się COVID-19, a co za tym idzie, przywrócenie warunków do prawidłowego funkcjonowania firm.
Pełny tekst na stronie PIP: https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/109995,bezpieczny-powrot-do-pracy-zalecenia-panstwowej-inspekcji-pracy.html
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia People & Culture Manager, SP
Akademia People Business Partner, SP
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Zatrudniania Pracowników z Niepełnosprawnościami
Akademia Zarządzania Czasem Pracy II
Akademia Wynagrodzeń i Benefitów II
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
PŁATNIK w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Rozliczanie Czasu Pracy Kierowcy pojazdu do 3,5t w oparciu o przepisy Pakietu Mobilności
BHP w praktyce - obowiązki pracodawcy, dokumentacja i realne sytuacje w pracy
Dokumentacja pracownicza 2026 - zmiany przepisów prawa pracy dotyczące elektronizacji dokumentacji pracowniczej
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN




