Pracodawca powinien pilnie wprowadzić zarządzenie o sposobie zakrywania ust i nosa w zakładzie pracy

Rozporządzenie to wchodzi w życie dzisiaj czyli 02.12.2020 i zmienia ono przede wszystkim nakaz dotyczący zasłaniania ust i nosa na terenie zakładu.

Zgodnie z § 25 ust. 1 pkt 2 lit c tego rozporządzenia do dnia 27 grudnia 2020 r. nakazuje się zakrywanie, przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki, przyłbicy albo kasku ochronnego, ust i nosa m.in. w miejscach ogólnodostępnych w tym w zakładach pracy, jeżeli w pomieszczeniu przebywa więcej niż 1 osoba, chyba że pracodawca postanowi inaczej.

Przepis ten pozostawia zatem furtkę pracodawcom do podjęcia decyzji czy nakaz ten wprowadzić w całości czy jednak go ograniczyć np. w tych pomieszczeniach, gdzie pracodawca może wprowadzić odległości pomiędzy stanowiskami pracy.

Tym razem w przepisach rozporządzenia przewidziano także, że nie każdy pracodawca będzie w stanie zapewnić pracownikom wystarczającą ilość pomieszczeń, aby mogli zjeść posiłek bez maseczki.
Dlatego też w § 25 ust. 5 pkt 3 rozporządzenia dodano zapis, że odkrycie ust i nosa jest możliwe w przypadku spożywania posiłków lub napojów w zakładach pracy lub budynkach, o których mowa w ust.1pkt 2 lit. c i d.

Ważne! Zasady dotyczące noszenia maseczek należy wprowadzić w zakładzie pracy w sposób formalny np. zarządzeniem lub poleceniem, które jasno określi jakich stref nie dotyczy obowiązek.

Za niedopełnienie w razie kontroli Pracodawca może zostać narażony na sankcje. Warto więc jak najszybciej wprowadzić stosowne regulacje.