Szkolenia BHP w zakładzie pracy

Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia BHP to obowiązek pracodawcy.

W tym celu Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku podjęcia przez niego pracy na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o prace.

Pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Szkolenie to powinno być okresowo powtarzane.

Szkolenia BHP zawsze odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

Obowiązek przeszkolenia pracownika w zakresie BHP i ppoż. obejmuje szkolenie wstępne i szkolenie okresowe.

Szkolenie BHP wstępne

• szkolenie wstępne ogólne – dotyczy każdego nowo-zatrudnionego pracownika u danego pracodawcy
• szkolenie wstępne stanowiskowe – dotyczy:
  • pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych
  • pracownika przenoszonego na takie stanowisko
  • ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu i studenta odbywającego praktykę studencką

Szkolenie BHP okresowe

• szkolenie okresowe – dotyczy:
  • pracodawcy oraz innej osoby kierującej pracownikami
  • pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym
  • pracownika inżynieryjno-technicznego
  • pracownika służby bhp i osoby wykonującej zadania tej służby
  • pracownika administracyjno-biurowego i innego którego charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bhp

Jak często przeprowadzamy szkolenia BHP okresowe ?

W zależności od stanowiska na jakim zatrudniony jest pracownik:

• robotnicy – co najmniej raz na 3 lata,
• pracownicy na stanowiskach, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne – co najmniej raz w roku,
• pozostali  – co najmniej raz na 5 lat,
• administracyjno-biurowi – co najmniej raz na 6 lat.

Pierwsze szkolenie okresowe przeprowadza się w odniesieniu do:

•  pracodawców i innych osób kierujących pracownikami – do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy
•  pozostałych pracowników – do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku

A co nowego w temacie szkolenia BHP w 2019 roku?

Od 2019 r. szkolenie okresowe dla pracownika administracyjno-biurowego nie jest wymagane jeżeli  rodzaj przeważającej działalności pracodawcy znajduje się w nie wyższej niż III kategorii ryzyka, chyba że z oceny ryzyka zawodowego wynika, że jest to konieczne.

W razie zmiany kategorii ryzyka na wyższą niż III – szkolenie przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od zmiany.