Zmiany w wynagrodzeniach w Polskim Ładzie

W piątek 1 października 2021 roku posłowie zrobili pierwszy krok związany z wprowadzeniem zmian proponowanych w Polskim Ładzie, przyjęli ustawę podatkową wprowadzającą zmiany dotyczące m.in.:

• Wzrost progu podatkowego z 85 528 zł do 120 000 zł od którego odprowadzana jest zaliczka na podatek w wysokości 17%.
• Wzrostu kwoty wolnej od podatku z 8 000 zł do 30 000 zł, co w konsekwencji będzie miało wpływy na kwotę zmniejszająca podatek. Obecnie jest to kwota 43,76 zł, czyli 1/12 z 525,12 zł a po zmianach ma być to kwota 425,00 zł (30 000 x 17% = 5 100 zł / 12 = 425,00 zł). Kwota zmniejszająca podatek ma również przysługiwać podatnikom znajdującym się w II progu podatkowy, którzy będą płacili 32% podatek.
• Wprowadzenia „ulgi dla klasy średniej”, pracownicy osiągający przychód określony w przedziale od 5 701 zł do 11 141 zł miesięcznie, który podlega opodatkowaniu według skali podatkowej np. ze stosunku pracy, będą mieli dodatkową ulgę uwzględnianą przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy. W ramach tego przedziału wprowadzono podział na osoby mające przychód w przedziale od 5 701 zł do 8 549 zł i druga grupa to osoby z przychodem od 8 549 zł do 11 141 zł. Różnica pomiędzy tymi grupami polega na sposobie wyliczenia ulgi.
   Ulga dla osób o przychodach z przedziału do 8 549 zł jest liczona według wzoru:
   (przychód * 6,68% – 380,50 zł) / 0,17
   Ulga dla osób o przychodach z przedziału od 8 549 zł jest liczona według wzoru:
   (przychód * (- 7,35%) + 819,08zł) / 0,17
• Zmiany związane z brakiem możliwości odliczania części składki zdrowotnej (7,75%) od podatku.

W związku z zaproponowanymi zmianami poniżej przykładowe kwoty wyliczeń wynagrodzenia dla pracownika w wieku powyżej 26 lat, ze stałym miesięcznym wynagrodzeniem, który złożył pracodawcy oświadczenie PIT-2 i korzysta z podstawowych kosztów uzyskania przychodu. Wynagrodzenie pracownika za styczeń 2021 roku i dla porównania za styczeń 2022 roku, uwzględniające proponowane zmiany:

Zastanawiasz się skąd wzięły się kwoty wskazane w pozycji „Ulga dla pracownika”, pozycja 11, oto ich wyliczenie:

• (6000,00 zł x 6,68% – 380,50 zł) : 0,17 = 119,41 zł
• (9000,00 zł x (- 7,35%) + 819,08 zł) : 0,17 = 926,94 zł

Podoba Ci się kalkulator? Będzie nam bardzo miło jeśli podzielisz się z nami swoimi obawami, działaniami i pomysłami. Razem możemy więcej i lepiej!

Opowiedz nam o tym jak Twoja firma przygotowuje się do Polskiego Ładu?

Dziękujmy 🙂