- 5 min czytania
- 6 stycznia 2025
Prokrastynacja czy lenistwo? Dlaczego odkładamy na później i jak sobie z tym poradzić?
Dlaczego odkładamy na później i jak sobie z tym poradzić? Prokrastynacja to nie lenistwo. Sprawdź listę praktycznych sposobów radzenia sobie z odwlekaniem.
Czy przycyzną prokrastynacji jest lenistwo? Jak walczyć z prokrastynacją i nigdy więcej nie odwlekać?
Notoryczne, nieracjonalne odwlekanie zadań i czynności na później. Wiesz, że powinieneś już być w trakcie pracy nad ważnym raportem, ale wciąż coś odrywa Cię od tego, by zacząć. Borykamy się z wyrzutami sumienia, że nie dostarczamy wyników w wyznaczonym czasie, tymczasem okazuje się, że powodem prokrastynacji rzadko jest lenistwo czy zła organizacja. Psychologowie wskazują na znacznie więcej motywów, które stoją za autodestrukcyjnym odwlekaniem.
Szacuje się, że problem dotyczy 15-20% populacji oraz 50-95% studentów. Z badań wynika, że prokrastynacja wiąże się z niższym poziomem wykonania zadań, obniżeniem satysfakcji z osiągnięć i jakości życia, stratami finansowymi, zarówno na poziomie osobistym, jak i społeczno-ekonomicznym, ryzykiem pogorszenia zdrowia i strat w sferze ochrony zdrowia – m.in. wskutek odkładania wizyt u lekarzy.
Źródło: Uniwersytet SWPS
Jakie są przyczyny wewnętrzne prokrastynacji? Czym charakteryzuje się prokrastynator?
Psychologowie twierdzą, że jednym z powodów prokrastynacji może być dzieciństwo z autorytarnym rodzicem. W takim przypadku odwlekanie jest przejawem pasywnie-agresywnego buntu, wobec zewnętrznych prób kontroli. Innym z powodów wskazywanych przez psychologów jest to, że prokrastynatorzy nie myślą o przyszłości. Nie planują, bo nie czują się związani ze swoją przyszłością. I nie ma tu znaczenia czy chodzi o 10 lat czy 10 dni do przodu. Psycholog Timothy A. Pychyl z kanadyjskiego Uniwersytetu Carleton, specjalizujący się w prokrastynacji, uważa wręcz, że pogoń za krótkoterminowymi zyskami, które czerpiemy z realizowania krótkich zadań może wpłynąć na nasz życiowy dobrostan i odwrócić uwagę od celów długoterminowych, tak istotnych jak oszczędzanie na emeryturę lub badania profilaktyczne. Czuć się dobrze tu i teraz i nagradzać się za wykonanie krótkiego zadania, może odwrócić się przeciwko nam w przyszłości…
Kiedy dana osoba staje przed trudnymi, niespełniającymi lub po prostu nudnymi zadaniami, łatwo może poczuć, że „utknęła” i jest niezdolna do kontynuowania projektu, związku lub życia w ogóle.
Blunt i Pychyl, 2000, Van Eerde, 2003
Podziel zadania na mniejsze. Skutecznie walcz z prokrastynacją i zacznij doprowadzać zadania do końca!
W wielu przypadkach powodem prokrastynacji jest tok myślenia „wszystko albo nic”. Nie bierzemy pod uwagę tego, że do celu doprowadzi nas codzienny, mały wysiłek. W takim przypadku, aby z powodzeniem i bez zbędnego stresu czy presji związanej z perfekcjonizmem zrealizować nasze zamierzenie, główny cel trzeba podzielić na mniejsze zadania z bliższym terminem realizacji. W ten sposób łatwiej nam będzie, krok po kroku, przy niewielkim wysiłku i bez lęku przed porażką, doprowadzić zadanie do końca. Jak skutecznie wyznaczać cele? Pomoże Ci w tym metoda SMART, którą opisałam na moim blogu. Nie zwlekaj! Pozwól sobie na chwilę koncentracji bez rozpraszaczy i dowiedz się jak nie przekładać rzeczy na później.
Walka z prokrastynacją to radzenie sobie ze stresem. Sprawdź, jak nie odwlekać wszystkiego na później!
Badacze z Uniwersytetu w Caglary oszacowali, że z prokrastynacją mierzy się od 80 do nawet 95% z nas. I trzeba się z tym pogodzić. Obszary mózgu odpowiedzialne za instynkt i emocje biorą górę nad myśleniem świadomym i racjonalnym. Zabawa polega na tym, by jako osoba odpowiedzialna zmierzyć się z potrzebą komfortu i wziąć sprawy w swoje ręce. To zwiększy nasze poczucie własnej wartości. Oto kilka prostych sposób na to, jak poradzić sobie z odwlekaniem obowiązków na później czy wręcz chroniczną prokrastynacją i związanym z nimi poczuciem winy, które może nas przytłoczyć:
- Podziel zadania na mniejsze etapy. Zapisz je. Każdemu z etapów przydziel termin realizacji. Dzięki temu będziesz wiedzieć, co musisz zrobić, w którym miejscu jesteś i ile pracy jeszcze musisz włożyć. Co więcej, unikniesz marnowania czasu na zastanawianie się, co jeszcze musisz zrobić. Chcesz wiedzieć więcej? Sprawdź również technikę pomodoro.
- Nawyki bardzo się lubią. Są jak puzzle. Przypisz nowy nawyk do starego. Na przykład: Codziennie wieczorem czytasz przez 15 minut. Po czytaniu układasz plan zadań na następny dzień. Jeden nawyk pociąga za sobą drugi. Stają się nierozłączne. W ten sposób zapewniasz sobie poczucie bezpieczeństwa i świadomość, że wiesz co masz zrobić. Panujesz nad chaosem. Brak wiary we własne możliwości w różnych dziedzinach życia znika, a Ty skupiasz się nad realizacją zamierzonych działań.
- Nudne zadania, których nie lubisz? Połącz je z przyjemnością. Nie lubię robić raportów w Excelu. Bardzo mnie to stresuje i wręcz męczy, choć nie jest to skomplikowana czynność. Aby uprzyjemnić sobie tę chwilę włączam audiobook z książką lub dobrą muzykę w tle. Od razu chce mi się chcieć! To moja nagroda.
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Zatrudniania Pracowników z Niepełnosprawnościami
Akademia Zarządzania Czasem Pracy II
Akademia Wynagrodzeń i Benefitów II
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia People Business Partner
Akademia People & Culture Manager
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
PŁATNIK w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Reforma PIP 2026 – nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Jak przygotować firmę na nowe uprawnienia inspektorów?
BHP w praktyce - obowiązki pracodawcy, dokumentacja i realne sytuacje w pracy
Dokumentacja pracownicza 2026 - zmiany przepisów prawa pracy dotyczące elektronizacji dokumentacji pracowniczej
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN




