- 2 min czytania
- 6 sierpnia 2021
Wolne soboty
Zgodnie z przepisem art. 129 §1 kodeksu pracy pracownik ma pracować przeciętnie 5 dni w tygodniu. Sobota, która nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jest tym dniem wolnym z tytułu właśnie przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.
21 lipca 1973 r., 48 lat temu, Polacy po raz pierwszy otrzymali pierwszą wolną od pracy sobotę.
Zgodnie z art. 129 § 1 Kodeksu pracy obecnie „czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym”. Zatem oprócz niedzieli, w rozkładzie czasu pracy obowiązującym u danego pracodawcy powinien być wskazany jeszcze jeden dzień wolny od pracy. Co do zasady jest to sobota. Jednak nie zawsze tak było i bardzo wiele osób nadal pamięta sześciodniowy tydzień pracy.
Historia wolnej soboty
Wolna sobota została wprowadzona na podstawie dekretu Rady Państwa z dn. 20 lipca 1972 r., który co prawda nie wprowadził wolnej soboty, ale otwierał furtkę prawną do wprowadzania dodatkowych dni wolnych od pracy. Kolejny dekret z dn. 14 lipca 1973 r. upoważnił Radę Ministrów do wprowadzenia w każdym roku kalendarzowym dodatkowych dni wolnych od pracy.
Początkowo nie wszystkie soboty były wolne, ale z czasem ich liczba rosła. W 1973 r. zostały wprowadzone dwie wolne soboty, następnie w 1974 r. sześć sobót rocznie, a poczynając od 1975 roku było to dwanaście sobót w roku, czyli jedna wolna sobota miesięcznie.
W 1979 r. zostało wprowadzonych aż czternaście wolnych sobót. Od początku 1981 roku co druga sobota była wolna, a następnie ustalono trzy wolne soboty w miesiącu. Wraz ze zmianą ustroju w 1989 r. tydzień pracy z sześciodniowego stał się pięciodniowy.
Akademia Mistrzostwa Kadrowego
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Zatrudniania Pracowników z Niepełnosprawnościami
Akademia Zarządzania Czasem Pracy II
Akademia Wynagrodzeń i Benefitów II
Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla Wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi
Akademia People Business Partner
Akademia People & Culture Manager
Akademia Prawa Pracy dla Wymagających
RODO w HR, kadrach i płacach,
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
PŁATNIK w teorii i praktyce - Certyfikowany kurs obsługi programu
Reforma PIP 2026 – nowe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Jak przygotować firmę na nowe uprawnienia inspektorów?
BHP w praktyce - obowiązki pracodawcy, dokumentacja i realne sytuacje w pracy
Dokumentacja pracownicza 2026 - zmiany przepisów prawa pracy dotyczące elektronizacji dokumentacji pracowniczej
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN




