Placówka oświatowa Eduwersum

Najbardziej obszerne w wiedzę z naszych produktów online

Najedź kursorem, na któryś z naszych programów.

Start: 10 październik 2023

9–miesięczny program rozwoju zawodowego

Praca cudzoziemców w Polsce

Kto stanowi największą grupę cudzoziemców w Polsce? Jakie regiony w Polsce są najbardziej atrakcyjne dla migrantów zarobkowych? Czy tylko młode osoby decydują się migrację do Polski?

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Data publikacji:
7 września 2021

Z roku na rok w Polsce pracuje coraz więcej cudzoziemców. Po spadku w 2020 r. spowodowanym epidemią koronawirusa, w drugiej połowie 2021 r. ponownie wzrosła liczba obcokrajowców w Polsce do najwyższego w historii poziomu. Na koniec kwietnia 2021 r. do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 780,5 tys. cudzoziemców

Typy migracji

Cudzoziemcy zamieszkujący w Polsce dzielą się na:

  • migrantów krótkookresowych – kilkunastotygodniowych lub kilkumiesięcznych – są to zazwyczaj  migranci ekonomiczni korzystający z zezwoleń na pracę sezonową bądź oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy,
  • migrantów długookresowych lub czasowych – zamieszkujących i pracujących w Polsce na stałe lub na podstawie zezwoleń na pobyt czasowy,
  • migrantów stałych – osoby osiedlające się w Polsce np. nabywające obywatelstwo polskie.

Migranci długookresowi – pochodzenie i wiek

Największe grupy cudzoziemców w Polsce stanowią obywatele:

  • Ukrainy – 244,2 tys.
  • Białorusi – 28,8 tys.
  • Niemiec – 20,5 tys.
  • Rosji – 12,7 tys.
  • Wietnamu – 10,9 tys.
  • Indii – 9,9 tys.
  • Włoch – 8,5 tys.
  • Gruzji – 7,9 tys.
  • Chin – 7,1 tys.
  • Wielkiej Brytanii – 6,6 tys.

Najczęściej w Polsce osiedlają się osoby młode. Około 60% cudzoziemców posiadających ważne zezwolenia na pobyt to osoby w przedziale wiekowym 18 – 40 lat. Cudzoziemcy powyżej 60. roku życia stanowią ok. 4%.

Migranci długookresowi – regiony Polski

Najbardziej popularnymi regionami są województwa:

  • mazowieckie – 131 tys. osób,
  • małopolskie – 52 tys. osób,
  • wielkopolskie – 41 tys. osób,
  • dolnośląskie – 37 tys. osób.

 Głównym czynnikiem skłaniającym do wyboru powyższych regionów jest praca w dużym mieście.

Źródło: https://udsc.gov.pl/cudzoziemcy-w-polsce-po-2020-r/

Autor publikacji:
Monika Smulewicz HR na Szpilkach i Eduwersum

Założycielka i CEO

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź
Newsletter

Zostawienie adresu email jest równoznaczne ze zgodą na otrzymywanie ode mnie wiadomości i z akceptacją naszej Polityki Prywatności.

Polityka prywatności
Dziękujemy!

Nasze ostatnie wpisy na blogu

Dorabianie do etatu w Polsce – co na to firmy i jak często o tym wiedzą? Raport Aplikuj.pl

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku pracy. Niektórzy dorabiają za wiedzą przełożonego, inni nie informują go o swoich planach. Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że ponad połowa pracodawców chciałaby, by prawo pozwalało im na weryfikację dodatkowych form zarobku podejmowanych przez pracowników.

Zobacz kursy, szkolenia i programy rozwoju zawodowego organizowane przez Eduwersum

Eduwersum Collegium Rozwoju HR (dawniej: Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego i Zarządzania Zasobami Ludzkimi) - lider na rynku nowoczesnych szkoleń online z dziedziny tzw. twardego i miękkiego HR

Akademia Mistrzostwa Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 4 miesiące / pakiet kursów
2500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego

  • Start: 20.08.2024
  • 6 miesięcy
3997 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Mistrzostwa Kadrowego

  • Start: 20.08.2024
  • 3 miesiące
2750 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Prawa Pracy dla wymagających

  • Start: 19.02.2025
  • 3 miesiące
3500 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Master Certyfikowany kurs kierownika działu kadr i płac

  • Start: 6.11.2024
  • 6 miesięcy
8000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia HRCertyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi

  • Start: 22.01.2025
  • 6 miesięcy
4200 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Kalkulacji Wynagrodzeńdla wymagających

  • Start: 6.11.2024
  • 3 miesiące
4000 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

Akademia Inspektora Ochrony Danych

  • Start: 26.09.2024
  • 4 miesiące
4305 PLN

Możliwość płatności w transzach

Sprawdź

To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.

  • Certyfikowane szkolenia online i stacjonarne
  • Programy rozwoju zawodowego dla początkujących, specjalistów i menedżerów
  • Zaświadczenia MEiN (Eduwersum jest placówką oświatową)
  • Wysokie standardy potwierdzone ISO 9001

Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.