Co to jest PPK? Jak działa? Najważniejsze informacje o pracowniczych planach kapitałowych
Dowiedz się co to jest PPK i na czym polega ten system. Czy dla pracownika udział w PPK jest dobrowolny? Jak to wygląda w przypadku pracodawcy? Sprawdź!
Dowiedz się co to jest PPK i na czym polega ten system. Czy dla pracownika udział w PPK jest dobrowolny? Jak to wygląda w przypadku pracodawcy? Sprawdź!
Dowiedz się jakie kompetencje powinien mieć profesjonalista HR oraz jakie obowiązki i zadania czekają na stanowisku w dziale kadr i płac. Sprawdź, w jaki sposób pokierować swoją ścieżką kariery tak, aby stać się specjalistą i osiągnąć zawodową satysfakcję.
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! Czy nagroda za polecenie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? Kiedy wdrażać sygnalistów? Przeczytaj!
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie w 2023 roku, wprowadziła szereg istotnych zmian dotyczących pracy zdalnej, zastępując dotychczasowe przepisy o telepracy. Dla specjalistów ds. kadr, płac i HR znajomość tych regulacji jest kluczowa, aby prawidłowo zarządzać nowymi obowiązkami pracodawców oraz prawami pracowników. W artykule szczegółowo omawiam m.in. zasady wnioskowania o pracę zdalną, obowiązki BHP, a także ryzyka związane z błędnym naliczeniem świadczeń.
Zasady korzystania ze zwolnienia na opiekę nad dzieckiem, jego wymiar oraz wpływ na wynagrodzenie. Poznaj wszystkie aspekty zwolnienia z art. 188 Kp, aby zapewnić zgodność z przepisami i wspierać pracowników w rodzicielskich obowiązkach.
Kiedy pracodawca jest zobowiązany do wypłaty odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji? Jak wyliczyć wysokość odszkodowania antykonkurencyjnego? Sprawdź orzecznictwo!
Przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.
Zadaniowy system czasu pracy jest coraz bardziej popularnym rozwiązaniem w firmach. Pracownicy cenią sobie jego elastyczność, a pracodawcy efektywność pracy. W artykule omawiam, jakie konsekwencje niesie dodatkowe obciążenie pracowników zadaniowych dodatkową pracą - kiedy mogą powstać godziny nadliczbowe i konieczność wypłaty wynagrodzenia. Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczać czas pracy pracowników zadaniowych, aby chronić interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika.
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy. Projekt ustawy opublikowany 11 lipca 2024 roku przewiduje zmiany w sposobie obliczania stażu pracy. Co dokładnie się zmieni? Odpowiedź znajdziesz w poniższym artykule. Zapraszam do lektury!
Najważniejsze terminy kadrowo-płacowe na sierpień 2024. Pobierz bezpłatnie wyjątkowy kalendarz online dla specjalistów prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.