Projekt ustawy o emeryturach pomostowych i jego konsekwencje dla pracodawców
Sprawdź konsekwencje zmian w kodeksie postępowania cywilnego, które nałożą na pracodawców nowy obowiązek.
- 28 czerwca 2023
- 3 min czytania
- Aktualności
- HR Detektyw
- Kadry
Sprawdź konsekwencje zmian w kodeksie postępowania cywilnego, które nałożą na pracodawców nowy obowiązek.
Czy pracodawca, udzielając dodatkowego, niefakultatywnego urlopu menstruacyjnego, może oczekiwać od pracownicy zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego stan zdrowia?
Zapisz się na Konferencję HR, KADRY, PŁACE 2024 organizowaną przez HR na Szpilkach®! Spotkamy się 18 czerwca w Warszawie w Hotelu Sofitel. Szczegóły i zapisy Zapraszam na III część podsumowania Konferencji HR, KADRY, PŁACE 2023 organizowanej przez HR na szpilkach®. Zobacz,…
Sprawdź aktualne informacje - na ile dni zwolnienia od pracy mogą liczyć honorowi dawcy krwi? Jakie obowiązki ma w związku z tym pracodawca? Jakie wynagrodzenie przysługuje honorowym dawcom krwi w związku ze zwolnieniem od pracy?
Zapraszam na II część podsumowania Konferencji HR, KADRY, PŁACE 2023 organizowanej przez HR na szpilkach®. Zobacz, kto wystąpił w części poświęconej zmianom w wyzwaniom branży HR na 2023 rok oraz jakie tematy poruszyli Eksperci.
Zapraszam na część I podsumowania Konferencji HR, KADRY, PŁACE 2023 organizowanej przez HR na szpilkach®. Zobacz, kto wystąpił w części poświęconej zmianom w Kodeksie pracy oraz jakie tematy poruszyli Eksperci.
Inflacja, rosnące stopy procentowe, a także chęć utrzymania życia na dotychczasowym poziomie powodują, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Czy pracodawca może go zabronić? Sprawdź odpowiedź!
Czy pracodawca powinien określić w przepisach wewnątrzzakładowych dokładne godziny obowiązywania pory nocnej?
Co skontroluje PIP i kogo obciąży odpowiedzialnością za obszary związane z BHP pracowników tymczasowych? Przeczytaj obszerne opracowanie z praktycznym komentarzem specjalistów!
15 maja 2023 r. opublikowano w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy. Kiedy zacznie obowiązywać nowy wzór?
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.