Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
Wyliczenie podstawy zasiłku – średni wskaźnik stawek W lipcu pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie pracownika (okres 10-15 lipca), za który będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe. W grudniu ubiegłego roku, który wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku sporządzone były dwie listy płac: podstawowa oraz dodatkowa, na której wypłacana była premia roczna podlegająca uwzględnieniu w…
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! HR Detektywi #103 Elektroniczne umowy o pracę, ryzykowny ryczałt za pracę zdalną, nowe zasady zatrudniania obywateli Ukrainy
Kiedy urlop związany ze sprawowaniem opieki rodzicielskiej zbliża się ku końcowi, wielu pracowników zastanawia się co dalej. Nierzadko decydują się na przedłużenie czasu spędzonego z dzieckiem w domu, wnioskując o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Jaki wpływ mają urlopy związane z rodzicielstwem na prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego? Przeczytaj!
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź zawsze najświeższe i najważniejsze informacje! Resort pracy planuje zmiany w Kodeksie pracy i układach zbiorowych pracy. Pełne oskładkowanie umów zlecenie pewne - pytanie tylko o vacatio legis. Pracownicy zdalni bardziej boją się utraty pracy, a nieprzestrzeganie zwyczajów firmy może być powodem do zwolnienia pracownika.
Czy jeżeli pracownik składa w tym roku oświadczenie odnoszące się do preferencyjnego opodatkowanie dochodów (z małżonkiem), to oświadczenie nie musi być składane ponownie w latach następnych?
Jubileuszowe wydanie HR Detektywa! To już setne wydanie tej kultowej serii! Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy, czyli wszystko, co musisz wiedzieć! Wakacje składkowe, niedziele handlowe, PIP o urlopach wypoczynkowych oraz dofinansowania PFRON.
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. To musisz wiedzieć! GIP doprecyzował zasady udzielania dnia wolnego z tytułu świąt religijnych. Pracownicy oczekują pozytywnego feedbacku i empatii. Nowe limity zarobkowania dla emerytów. Senat wykreślił obszar prawa pracy z katalogu naruszeń, które będą podlegały zgłoszeniom przez sygnalistów.
Sprawdź zasady obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i pobierz bezpłatny kalkulator wyliczania ekwiwalentu.
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź najciekawsze informacje na koniec tego tygodnia! Ministerstwo pracy chce zmian w czasie pracy w Polsce. Resort pracy zmienia przepisy dot. płacy minimalnej, a Unia Europejska nakazuje oznaczanie treści generowanych przez AI.
Kompendium wiedzy na temat odprawy pośmiertnej. Od czego zależy wysokość odprawy pośmiertnej? Kto jest uprawniony do jej otrzymania? Czy po rozwodzie były małżonek ma prawo do wypłaty? Sprawdź!
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.