Akademia Inspektora Ochrony Danych
Akademia People & Culture Manager ZW
Akademia People Business Partner ZW
Akademia Zatrudniania Cudzoziemców ZW
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego ZW
Akademia Mistrzostwa Kadrowego ZW
Akademia Profesjonalisty HR ZW
Akademia Mistrzostwa Płacowego ZW
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac ZW
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających ZW
Akademia Prawa Pracy dla wymagających ZW
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi ZW
RODO w HR, kadrach i płacach, ZW
EXCEL w HR, kadrach i płacach, ZW
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu, ZW
Książka przychodów i rozchodów, Certyfikowany kurs online dla księgowych
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza ZW
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Zmiany w prawie pracy 2025
e-Doręczenia – wdrożenie i obsługa narzędzia
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja IV
Cyfryzacja procesu obiegu dokumentów
Polubowne metody rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy
Rozliczanie wynagrodzeń zarządów, rad nadzorczych, menedżerów, edycja II
Rozliczenia krajowych i zagranicznych podróży służbowych: Przewodnik praktyczny, edycja II
Eduwersum® Excellence Gift Voucher Edukacyjny
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 2000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 5000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 10000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 20000 PLN
Eduwersum® Excellence Pass Voucher Edukacyjny 30000 PLN
Sprawdź czym są e-Doręczenia i kto musi je posiadać. Uzupełniający urlop macierzyński - zmiany dotkną także raportowania do ZUS! Od 1 kwietnia 2025 nowe stawki odszkodowań za wypadki przy pracy.
HR Detektywi na tropie nowości! PIT czas start - 15 lutego w usłudze Twój e-PIT pojawią się przygotowane przez urzędy rozliczenia. Do 28 lutego należy wysłać informacje podatkowe do pracowników, a już w marcu wchodzi w życie dodatkowy urlop macierzyński.
Świadczenia chorobowe wypłacane na przełomie roku to ważny aspekt w rozliczeniu niezdolności do pracy pracownika, który przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie. Dowiedz się, jak ustalić prawo do zasiłku chorobowego na przełomie 2024 i 2025 roku
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) pozwala pracodawcom wesprzeć pracowników w trudniejszej sytuacji materialnej, zwłaszcza podczas Świąt Bożego Narodzenia. W tym artykule wyjaśniamy, jakie przepisy regulują finansowanie paczek świątecznych i innych świadczeń z ZFŚS, jakie są konsekwencje podatkowe oraz jak pracodawcy mogą wykorzystać bony i talony w ramach wsparcia dla pracowników. Dowiedz się, jak odpowiednio korzystać z funduszu i jakie korzyści przyniesie to Twojej firmie.
Do dalszych prac sejmowych trafił projekt ustawy o Wigilii Bożego Narodzenia jako dniu wolnym. Dowiedz się kto w 2025 r. będzie wypłacał zasiłki oraz jakie prawa mają wolontariusze.
Zmiany w ustawie zasiłkowej - czy będzie można pracować na zwolnieniu lekarskim? Sprawdź, ile będzie wynosił urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków.
Jak w sytuacji problemów z wypłacalnością firma powinna ustalić podstawę zasiłku pracownika? Czy brać pod uwagę wynagrodzenie należne, czy to które zostało faktycznie wypłacone?
Wyliczenie podstawy zasiłku – średni wskaźnik stawek W lipcu pracodawca otrzymał zwolnienie lekarskie pracownika (okres 10-15 lipca), za który będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe. W grudniu ubiegłego roku, który wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku sporządzone były dwie listy płac: podstawowa oraz dodatkowa, na której wypłacana była premia roczna podlegająca uwzględnieniu w…
Pracodawca chciał zwolnić osobę, która wraca do pracy po urlopie macierzyńskim. Wypowiedzenie umowy wysłał kurierem. Pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie i uważa, że zwolnienie było nieskuteczne. Kto ma rację?
Pracownica składa do pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 6 tygodni przypadających przed planowanym terminem porodu. Faktyczna data porodu okazuje się jednak późniejsza. Sprawdź, jak rozliczyć w tej sytuacji zasiłek macierzyński.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.