Akademia Zatrudniania Cudzoziemców
Akademia Mistrzostwa Płacowego
Akademia HR – Certyfikowany kurs specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi SP
Akademia Profesjonalisty HR
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego SP
Akademia Mistrzostwa Kadrowego SP
Akademia Prawa Pracy dla wymagających
Akademia Master Certyfikowany Kurs Kierownika Działu kadr i płac
Akademia Kalkulacji Wynagrodzeń dla wymagających
EXCEL w HR, kadrach i płacach
RODO w HR, kadrach i płacach
PŁATNIK w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
enova365 w teorii i praktyce, Certyfikowany kurs obsługi programu
Certyfikowany kurs Dokumentacja Pracownicza
Warsztaty stacjonarne - Zarządzanie Zespołem Kadrowo-Płacowym
Trzynastka w sektorze budżetowym – zasady przyznawania i wypłacania
Równość i przejrzystość wynagrodzeń: Praktyczny przewodnik po nowej Dyrektywie UE - edycja II
Rozliczanie pracowników oddelegowanych od podstaw.
Powołanie pracownika do służby wojskowej w 2024 roku – obowiązki pracodawcy i najnowsze regulacje
Zarządzanie relacjami społecznymi. Praktyczny przewodnik Menedżera
Uprawnienia pracodawcy i ZUS do kontroli absencji chorobowych pracowników
Krok po kroku: Jak wypełnić PIT-11 za 2024 r.
Pakiet Mobilności 2025. Czas pracy i wynagrodzenia kierowców w praktyce
Inkluzywność i różnorodność w kulturze organizacyjnej
Najważniejsze terminy kadrowo-płacowe na maj 2024. Pobierz bezpłatnie wyjątkowy kalendarz online dla specjalistów prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń. Planowanie to tajna broń osób znanych ze stałego podnoszenia efektywności swojej pracy.
Przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.
Pracownik korzystający ze zwolnienia lekarskiego może napotkać ograniczenia w otrzymywaniu zasiłku chorobowego, jeśli zajdą szczególne okoliczności, takie jak tymczasowy areszt. W najnowszym artykule analizuję jak postępować, gdy pracownik przestaje być uprawniony do świadczeń chorobowych w związku z tymczasowym aresztowaniem. Wyjaśniam, jakie są obowiązki pracodawcy w przypadku niezdolności do pracy pracownika i jakie kroki należy podjąć, aby prawidłowo wypłacić nienależne świadczenia.
Zatrudnienie osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności niesie za sobą specyficzne wyzwania i obowiązki dla pracodawcy. W nowym artykule wyjaśniam, jakie prawa i ograniczenia dotyczą osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, w tym zakaz pracy nocnej oraz ograniczenie czasu pracy do 8 godzin dziennie. Omawiam również informacje, których może legalnie wymagać pracodawca od kandydatów podczas rekrutacji i jak postępować, gdy po podpisaniu umowy okazuje się, że pracownik ma niepełnosprawność uniemożliwiającą wykonanie przewidzianych obowiązków.
Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.
Prawo pracy, a ochrona danych osobowych i szeroko rozumiana prywatność. Sprzeczności czy zależności? Odpowiedzi na wątpliwości związane z monitoringiem służbowej poczty elektronicznej udziela Milena Markiewicz.
Monitoring nowości i zmian w przepisach prawa pracy. Sprawdź najciekawsze informacje na koniec tego tygodnia! Czy w urzędzie można wprowadzić obowiązkowe zasady ubierania się? Jak pracodawcy będą wspierać płodność i tożsamość płciową pracowników? Plus odpowiedzi GIP na wątpliwości pracodawców!
Czy na etapie rekrutacji pracodawca może żądać od kandydata do pracy zaświadczenia o niekaralności?
Powierzenie pracownikowi nowego stanowiska pracy to proces, do którego warto dobrze się przygotować. Sprawdź, o czym musi wiedzieć pracodawca.
Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
Możliwość płatności w transzach
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.