Praca na nocnej zmianie a zmiana czasu zimowego na letni
Jak rozliczy pracę wykonywaną w nocy, gdy następuje zmiana czasu zimowego na letni, czyli przesuwamy zegarki o godzinę do przodu?
- 22 marca 2024
- 5 min czytania
- Czas pracy
- Kadry
- Płace
Jak rozliczy pracę wykonywaną w nocy, gdy następuje zmiana czasu zimowego na letni, czyli przesuwamy zegarki o godzinę do przodu?
Szybki przegląd najważniejszych informacji, dotyczących zatrudnienia, prawa pracy i rekrutacji. Zestawienie wiadomości o trendach w biznesie z punktu widzenia pracodawców i pracowników. W kilka minut pozyskasz najważniejsze informacje i będziesz na bieżąco.
Pracownik ma dostęp do danych wrażliwych. Czy można rozwiązać z nim umowę o pracę? Jak skutecznie zabezpieczyć dane firmy za pomocą umowy o zakazie konkurencji? Sprawdź!
Czy to pomyłka czy rzeczywiście istnieje preboarding? Jak może wyglądać preboarding skoro formalnie osoba otrzymująca informację o wyborze jej kandydatury na dane stanowisko nie jest jeszcze pracownikiem firmy?
Do wdrożenia dyrektywy o równości wynagrodzeń można przygotować się już dziś. Mamy do tego narzędzia! Sprawdź, jak konsultanci Eduwersum® dla biznesu przeprowadzają firmy przez kluczową fazę wzrostu.
W najnowszym wydaniu HR Detektywa, czyli cotygodniowego monitoringu nowości i zmian przeczytasz m. in. o pracowniku, który nie rozliczył się z firmowej karty kredytowej i dyscyplinarce za niewykonywanie poleceń pracodawcy. Zapraszam!
Kiedy pracownik ma prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy? Od czego zależy ilość dni wolnych na znalezienie nowego zatrudnienia? Przeczytaj!
Jak rozliczyć nadgodziny za sobotę pracownika zatrudnionego w podstawowym systemie czasu pracy? Sprawdź wyliczenia i praktyczny przykład!
Pracownica powracająca do pracy po urodzeniu dziecka ma prawo do płatnych przerw w pracy na karmienie piersią. Jak wyliczyć wynagrodzenie za ten czas? Odpowiedź znajdziesz w artykule.
Jak zatrzymać talenty w firmie inżynierskiej? Sprawdź na przykładzie studium przypadku wdrażania programów rozwoju umiejętności miękkich.
Od ponad 20 lat pasjonuje mnie prawo pracy. Edukuję pracowników i menedżerów w obszarze prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń oraz tego, jak efektywnie i zgodnie z prawem zarządzać kapitałem ludzkim w organizacjach.
HR na szpilkach, czyli jak wypracować wysoki poziom serwisu HR w organizacji, pogodzić interesy twardego i miękkiego HR-u i nie zapomnieć o sobie.
To nowoczesny projekt edukacyjny, oferujący specjalistyczną wiedzę i doświadczenie z obszaru prawa pracy, kalkulacji wynagrodzeń oraz zarządzania procesami kadrowo-płacowymi i HR w dynamicznie rozwijających się przedsiębiorstwach.
Metoda kształcenia oparta jest o praktykę i własne doświadczenie Uczestników. Wierzymy, że tylko uczenie się przez doświadczenie daje gwarancję zdobycia wiedzy.