Razem możemy zdecydowanie więcej. Dołącz do wolontariatu pracowniczego w Szlachetnej Paczce!

„Co dobrego u ciebie w firmie?”

To najlepsze pytanie, jakie można zadać na spotkaniu z pracownikami i szefami przedsiębiorstw. W ten sposób Stowarzyszenie WIOSNA zaprasza do rozmowy o wolontariacie pracowniczym Szlachetnej Paczki. To propozycja dla tych, którym zależy na efektywnych i łatwych we wdrożeniu elementach strategii ESG. Paczka umożliwia i ułatwia czynienie dobra – także w biznesie. Łączy setki pracowników z potrzebującymi pomocy rodzinami.

Wspólne pomaganie może połączyć pracowników na wszystkich szczeblach: specjalistów, menadżerów, prezesów. Wspólne spisywanie potrzeb wybranej rodziny, następnie zakupy i na końcu pakowanie. To nie tylko poświęcony czas, czyli realne zaangażowanie w wolontariat, ale też świetna okazja do integracji dla pracowników w okresie okołoświątecznym.

_{Konrad Kruczkowski, wiceprezes Stowarzyszenia WIOSNA, które organizuje Szlachetną Paczkę}

Jak działa model wolontariatu pracowniczego Szlachetnej Paczki?

Szlachetna Paczka przygotowała autorski model wolontariatu pracowniczego, który można efektywnie i łatwo wdrożyć w każdej firmie. W tym modelu to pracownicy firmy są wolontariuszami. Ich działanie społeczne polega na wybraniu rodziny lub rodzin z internetowej bazy Szlachetnej Paczki, a następnie zorganizowaniu dla nich „mądrej pomocy”, czyli paczek z rzeczami, które odpowiadają na realne potrzeby wybranych osób. Na każdym etapie wdrażania wolontariatu pracowniczego firma otrzyma wsparcie od ekspertów Szlachetnej Paczki.

Realny wpływ społeczny w liczbach

Jak pokazują badania Szlachetna Paczka to rozpoznawalna marka, ciesząca się sympatią i zaufaniem Polaków. Firmy angażujące się w wolontariat pracowniczy z Paczką mogą przyczynić się do tego, by idea wprowadzania wolontariatu pracowniczego w Polsce zataczała coraz szersze kręgi. W ostatniej edycji Szlachetnej Paczki wsparcie materialne, a wraz z nim radość i nadzieję na zmianę, otrzymało łącznie niemal 47 tys. osób. Aż 45% rodzin otrzymało pomoc od firm i instytucji. 

Wolontariat pracowniczy jako element strategii ESG

Wdrożenie wolontariatu pracowniczego ze Szlachetną Paczką to także okazja do realizacji i transparentnego raportowania założonych celów ESG, co od roku 2024 r. jest obowiązkowe dla dużych firm. Z czasem obowiązek obejmie także mniejsze przedsiębiorstwa. Wolontariat pracowniczy Szlachetnej Paczki to realna pomoc, którą potwierdzają konkretne dane. To liczba osób w potrzebie, których życie zmienia się na dobre dzięki pomocy przygotowanej przez firmy, to liczba pracowników biorących udział w inicjatywie, a także suma godzin pracy zaangażowanych pracowników, wartość przekazanej pomocy, liczba przekazanych paczek. Tego typu dane łatwo uwzględnić w raportach ESG. 

Współpraca ze Szlachetną Paczką to także doskonały sposób na wypełnianie Celów Zrównoważonego Rozwoju Agendy ONZ (cel nr 1 i 10, czyli eliminacja ubóstwa oraz zmniejszenie nierówności).   

Zaangażuj swoją firmę w Szlachetną Paczkę!

Jeżeli chcesz wypróbować wolontariat pracowniczy ze Szlachetną Paczką w swojej firmie, skontaktuj się z organizatorami za pomocą adresu: firmy@wiosna.org.pl. W odpowiedzi eksperci z programu społecznego zapewnią doradztwo i wsparcie na wszystkich etapach: od analizy potrzeb, przez dobór narzędzi komunikacyjnych, aż po podsumowanie i podziękowanie.